ゴルフパートナーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
残業はなく時間が確保できるところがとても良いなと感じていました。
従業員の方同士もコミュニケーションをよく取っていましたので、何かあれば助け合...続きを読む(全190文字)

【良い点】
このままでは将来性はない。ゴルフバブルも弾けて、苦しい戦い方になっているように思う。それに役員が変わらなければ、それまで。続きを読む(全67文字)

【良い点】
実績はもちろんだが、ゴマスリでボーナス評価は決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料自体が上がらないと、士気の、低下につながる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
囲い込みと、他に行って成功したヤツはいない。などと、役員が堂々と会議で発言したりする。もちろんその風土は変わらず。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ライフワークバランスなんて保てるわけがない。
日々、業務連絡のなりっぱなし。
プライベートをとると、昇進はほぼ無い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
パワハラ黙認はザラにある。
信頼のおける上司を必ず見つけること。さもなければ、自分の昇進昇給のことと保身とで、踏み潰される。
【気になること・...続きを読む(全142文字)

【良い点】
明るい方が多いですが、やはり中には陰湿な方もいます。店長、副店長はしばらくすると異動で人が変わるので、運だなと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性でも店長になるチャンスは平等にあるのでモチベーションは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり女性というだけでゴルフの知識に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ゴルフの知識や商品などどんどん増えるのでゴルフ好きには楽しい仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり帰宅時間が遅いの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価は売上で店舗でランクをつけてられ、ランクによってボーナスの額が決まる。
売れば売るほど有利なのでやる気は上がる。インセンティブもある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
人事主催の研修はよく開かれています。
グレードが上がるごとに研修を受けますが、年々研修には力を入れているような気がします。続きを読む(全67文字)

【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
釣りの研修があるので、とてもありがたい。やったことのない釣りはなかなか一人で始めるのは大変だが、研修で一から教えてもらえる。研修で教えてもらっ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
接客や店舗運営に対してのスキルアップ研修があり、やる気があればどんどん上に上がっていける制度がある。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル、経験は得て入社した方が良いとおもいます。
入社してすぐに派遣先が決まればすぐに引越し（遠方であれば）、入社...続きを読む(全113文字)

【良い点】
仕事に必要な資格（フォークリフト、クレーン、玉掛けなど）であれば費用の半額分が補助される。そういったところに配属される場合に限る。続きを読む(全71文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担です。危険物乙種四類などを取得することができます。
教育体制は、ipadを使ったe-learningで基礎を学びます。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
危険物取扱者などの資格も会社負担で取らせてもらえるので不安要素はなく良い点だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
漠然と仕事をこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
しっかりと指導体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランジェリー業界に必須なフィッティングのチェックが合格出るまでが大変。実際...続きを読む(全106文字)