カラーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
お客様との距離が近く近く的アットホームな店舗であったため、お客様とコミュニケーションが取りやすく、信頼関係を気づいていけるやりがいがあった。
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
プライベートとの両立は可能。
残業はほとんどなく、シフト制だが他のスタッフと相談して土日などに休みを取ることも可能。有給も取りやすく環境として...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度はしっかり基準があり、テストなどを受けて合格すれば昇級するシステムだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって評価制...続きを読む(全105文字)

【良い点】
時短制度や産休育休を取っているスタッフは当時から多数おり、ほとんど女性しか働いていないためそう言った制度はしっかりあった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
健康診断や社会保険などの基本的な福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないに等しい。3年働いて一度寸志をいただい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にありませんでした。
スタッフ同士の仲もとてもよく、女性だけの職場ならではのゴタゴタも少なかった。
動物好きな人が集まっているので心穏やかで...続きを読む(全102文字)

【良い点】
どれだけ新人であっても辞めることに関してはそうですか。と突き放されるわけではなく、もう少し考え直さないかと話を聞いてくれる。
【気になること・...続きを読む(全213文字)

【良い点】
当時は女性が大半を占めていたので女性は働きやすい環境であったとおもう。
中途採用のいわゆるバリキャリのような人がたくさんいた。
店舗は女性がほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個々人をきちんと評価する仕組みはある。
評価シートや上司との面談ももうけられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく少ない。...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社長や上役達の思想や理念は素晴らしく、また東京大学出身などでとても賢いため実現をするよう考える力はとてもあるように感じる。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)

【良い点】
社内研修や学会参加など、学習の機会は多かったです。また、社内に資料や文献がたくさんあり、自己学習もしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対人スキルは身につくのかもしれませんが、それ以外のスキルが身につくビジョンがわたしには見えませんでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ホームセンターでの仕事なのでサービス業の中でも技術的な部分も学べることがメリットでエンチョーはDIYの知識を得るために研修に力を入れている。従...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員になると独自のやり方で仕事をしている人もいるので、技術を教えてもらうときに人によってやり方教え方が違っ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ファッションの知識がつきます。また接客についても学べます。さらに教育担当については必ずトレーニング担当がつくため問題なく働くことができます。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗スタッフは副店長か店長への昇進試験がありますが昇進する道はそこまでです。本社への昇進は難しいです。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)