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【良い点】
親身に教えてくれる人は教えてくれる。疑問があったら聞きやすい環境だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては１つミ...続きを読む(全101文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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駿河屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全57件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社駿河屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社駿河屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
駿河屋の 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
担当業務にもよるが、一応マニュアルはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがない担当業務もある。そのため、先輩スタッフか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発の意匠は存在しない。教育体制もなく未経験状態で職場に突っ込まれます。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特に研修があるわけではなく、基本的にOJTの形式で教育が行われる。覚えることが多く、入社当初は時間がかかったが、慣れてくると自分なりのやり方...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし。
定期的なミーティングもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量は小さいので、成長したいなら他の会社に行くほうが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に身につくスキルなどはありません。
強いて言えばあまり興味のなかったアニメなどに詳しく...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な展望を描くことが困難になっており、組織としても従業員の成長を支援する体制が不十分であることが明確です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
店舗配属の業務はほぼルーティンワークのようなものなので、コツコツした作業が好きなら大量の商品梱包も苦にならないかもしれない。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながることはない。
事務作業の効率などが高まるとは思う。
また数字の管理、見方も覚えられる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仕事自体はかなり簡単で、時間さえあれば誰でも覚えられる。総合職の場合や、班長職になると管理業務もやらなければならないが、他社程のものではない...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
タイピングが早くなる。早さや丁寧さの意識が上がります。野望が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが多すぎて丁寧な仕事は...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導係の人についてもらいOJTで仕事の流れを学んでいくが、仕事のやり方や理解度が指導係によって違いがあるので、理...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初にまず接客マニュアルの動画を見るが、あまり意味のないようなものだと感じる。基本的に現場で覚えろという感じ。1...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
やはり普通な点
【気になること・改善したほうがいい点】
と見せかけて社員が終わってる。自ら新規のバイトなどに指導しようとせず、客に呼ばれても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内は配属先によりますが、人柄の良い方ばかりで、相談しやすい環境でした。最初は難しいかもですが、慣れてきたら自分でルーチンワークを決め、それ...続きを読む(全190文字)
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決められたことしかしないのでスキルアップもしなければキャリアアップも無い。
教育体制も殆ど無かったので離職率は高かったと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
得られるスキルがあるとしたらサブカルチャーの事ぐらいでこんな商品があるんだな、というくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の知識はつきますが、買取も本部のデータがあるためこれといったスキルアップは期待できませ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規新人の教育を新卒にやらせていた。
新卒も研修を受けただけで良くて分かっていないのに、教えられるわけがない。...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はとても悪い。
社員によって教える内容が180度異なることが多々あり、アルバイトの間での揉め事が非常に多...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事が単純なので短期ですぐに覚える事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全くといっていいほどなっていないため従業...続きを読む(全187文字)
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駿河屋の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
駿河屋の倉庫でのピッキング業務（登録制アルバイト）を経験しましたが、業務内容は非常にシンプルで分かりやすいものです。基本的には、渡されたリス...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
退職する際に相談に乗ってくれる上司がいた
【気になること・改善したほうがいい点】
怒号が聞こえる、パワハラに近いものがあった。
人がたくさん...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
しっかりとコミュニケーションをとってくれたり、気にかけてくれる人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上から注意されても改善され...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
早めに出勤する必要は無いから、遅番ならゆっくり出勤できる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、唯一の休みに体調を崩すこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
買取アップやキャンペーンが豊富で通信販売なども行っているので安定はするのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様との関わりがとても多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によっては態度の悪いアルバイトの方が多いこと
少し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
割と有給は取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
回す人数が少ないため体調不良で休むと文句を言われる。アルバイトも固...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
インバウンド効果によりお客様が外国の方が多く、色々な関わりができる。
査定も面白いし、加工も面白い。
やることが豊富なのが強みだと思う。
【...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大体6:4くらいの割合で女子が少ない
ですが人権がないと言うわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な男性が多く、少しピ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給が必ず取得できる。残業代も必ずつく
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金がかなり低い、店長職でも他業種の平社員の方が高いのではな...続きを読む(全82文字)
小売り(スポーツ・レジャー・ホビー・ペット関連)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
接客機会が多いので、接客スキルは身に付きます。釣りや釣具の知識も身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
釣りの知識や小売りの...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
パワハラに耐える力がつくくらい、
【気になること・改善したほうがいい点】
何もスキルにつながりません。
転職をおすすめしますこんな会社は滅多...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が凄かった。
スキルや経験などは関係なく、上に気に入られているかどうかで全てが決まる。知識がない上司で大...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
エクセルの操作を覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格が必要な仕事ではなく、資格を取得しやすいような環境でもないので、資...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人に恵まれればよいかと思います。
店長は今でも顔を忘れられないくらい嫌いですが、他の社員の方々は丁寧に仕事を教えてくださいました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社会人の基本である内容はとにかくたたきこまれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際と乖離した理論をまなばなければいけないのに疑問...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育プログラムはとてもしっかりマニュアル化されていて、意欲があればスキルアップは容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まり過...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒教育は昔と比べ今の方が格段と良くなったが入社後のサポートが薄いため自主性がないと厳しいとおもう。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修は1-2カ月みっちりと教育係りがついてマンツーマンで行なわれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係の当たり外れがあり、虚無の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的な業務スキルや、正確に仕事を進める力は身についたと感じています。
一方で、より専門的なスキルを身につけたい場合は、自主的な学習が必要だ...続きを読む(全82文字)
駿河屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社駿河屋 |
|---|---|
| フリガナ | スルガヤ |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 681人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 杉山綱重 |
| 本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町5番4号 |
| 電話番号 | 054-268-3000 |
| URL | https://www.a-too.co.jp/ja |
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