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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にしっかりとしたマニュアルがある訳では無いため、教えるスタッフによって教育内容に偏りが出そうだと感じた。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社駿河屋(旧:株式会社エーツー)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社駿河屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社駿河屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にしっかりとしたマニュアルがある訳では無いため、教えるスタッフによって教育内容に偏りが出そうだと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
親身に教えてくれる人は教えてくれる。疑問があったら聞きやすい環境だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては1つミ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当業務にもよるが、一応マニュアルはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがない担当業務もある。そのため、先輩スタッフか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発の意匠は存在しない。教育体制もなく未経験状態で職場に突っ込まれます。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特に研修があるわけではなく、基本的にOJTの形式で教育が行われる。覚えることが多く、入社当初は時間がかかったが、慣れてくると自分なりのやり方...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし。
定期的なミーティングもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量は小さいので、成長したいなら他の会社に行くほうが...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に身につくスキルなどはありません。
強いて言えばあまり興味のなかったアニメなどに詳しく...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な展望を描くことが困難になっており、組織としても従業員の成長を支援する体制が不十分であることが明確です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
店舗配属の業務はほぼルーティンワークのようなものなので、コツコツした作業が好きなら大量の商品梱包も苦にならないかもしれない。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながることはない。
事務作業の効率などが高まるとは思う。
また数字の管理、見方も覚えられる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仕事自体はかなり簡単で、時間さえあれば誰でも覚えられる。総合職の場合や、班長職になると管理業務もやらなければならないが、他社程のものではない...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
タイピングが早くなる。早さや丁寧さの意識が上がります。野望が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが多すぎて丁寧な仕事は...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導係の人についてもらいOJTで仕事の流れを学んでいくが、仕事のやり方や理解度が指導係によって違いがあるので、理...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初にまず接客マニュアルの動画を見るが、あまり意味のないようなものだと感じる。基本的に現場で覚えろという感じ。1...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
やはり普通な点
【気になること・改善したほうがいい点】
と見せかけて社員が終わってる。自ら新規のバイトなどに指導しようとせず、客に呼ばれても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
この会社の業務で得られることはほぼない続きを読む(全25文字)
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【良い点】
社内は配属先によりますが、人柄の良い方ばかりで、相談しやすい環境でした。最初は難しいかもですが、慣れてきたら自分でルーチンワークを決め、それ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育的なものは特にないです。続きを読む(全20文字)
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決められたことしかしないのでスキルアップもしなければキャリアアップも無い。
教育体制も殆ど無かったので離職率は高かったと思う。続きを読む(全63文字)
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将来を見据えての人材育成がなにもないため、書くことがありません。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
得られるスキルがあるとしたらサブカルチャーの事ぐらいでこんな商品があるんだな、というくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の知識はつきますが、買取も本部のデータがあるためこれといったスキルアップは期待できませ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規新人の教育を新卒にやらせていた。
新卒も研修を受けただけで良くて分かっていないのに、教えられるわけがない。...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はとても悪い。
社員によって教える内容が180度異なることが多々あり、アルバイトの間での揉め事が非常に多...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は数年間この会社で働いていますが、全体的に見ると「成長しているが忙しい会社」という印象があります。中古商品の販...続きを読む(全706文字)
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【良い点】
アルバイトのため特に昇給は無いが、時給はある程度良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人として気にはならなかったが、アルバイ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アルバイトのため殆ど残業はなかった。年末年始は忙しいので担当しているところによっては残業があるかもしれないが、強制されることはない。
有給も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
たくさんのアニメ雑貨に囲まれて仕事が出来たこと。
中古グッズを取り扱っているので、今は販売されていないレアなグッズを実際に見ることが出来たこ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの交通費が全額支給では無いのが気になった。
(定期券の金額÷1ヶ月の日数)×その月出社した日数 で交通...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
駿河屋の倉庫でのピッキング業務(登録制アルバイト)を経験しましたが、業務内容は非常にシンプルで分かりやすいものです。基本的には、渡されたリス...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
退職する際に相談に乗ってくれる上司がいた
【気になること・改善したほうがいい点】
怒号が聞こえる、パワハラに近いものがあった。
人がたくさん...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
しっかりとコミュニケーションをとってくれたり、気にかけてくれる人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上から注意されても改善され...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
早めに出勤する必要は無いから、遅番ならゆっくり出勤できる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、唯一の休みに体調を崩すこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お客様との関わりがとても多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によっては態度の悪いアルバイトの方が多いこと
少し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されますが、学生のアルバイトとフリーターが多いため流されてわいわいしながら働いているとサイレントで社員登用の道からは外され...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフから見た社員の雰囲気ですが、かなり強く、ガツガツ自分から仕事や案件を取りに行ける人であれば本社勤務やキャリアアップを狙える...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
外部研修など、やる気があればどんどん受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度異動を承諾すると、その後も声がかかりやす...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お客様との会話を通して信頼関係を築けるのが接客の大きなやりがいでした。株式会社ヒマラヤに約6年間勤務しました。主にスポーツ用品の販売を担当し続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教育体制は充実していると思います。社内のゴルフ知識であったり、ゴルフ勉強会などが充実しており、ゴルフ付きからしたらたまらない環境だと思います...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
メンター制度あり。社内検定制度はないが、修理やカスタム、ロッドビルドの研修や試験があるのがおもしろい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
分からないことは聞けば優しく教えてもらえる。また、新人であれば、先輩からこの対応や処理をしたことがあるかなど気にかけてもらえる。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には店舗の売上が重視される。が、個人単位では上司との相性、いかに可愛がれるかで出世が決まりがちな面がある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
OJT教育で手厚く教えていただくことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アニメの改編期など、業務量が増えて、忙しい時期は業務...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社してすぐに上司の社員の方が丁寧に仕事を教えて下さり時間をかけて色々と学ぶ機会を頂けた。また、アルバイトにも勉強会を開いてくださったり役職...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社駿河屋 |
|---|---|
| フリガナ | スルガヤ |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 681人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 杉山綱重 |
| 本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町5番4号 |
| 電話番号 | 054-268-3000 |
| URL | https://www.a-too.co.jp/ja |
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