エーツーのパート・アルバイトの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全72件）

【良い点】
自分の好きな商材に触れることができるため、楽しく仕事ができる。自分は特に興味があり、ある程度の知識を持っていた商材に関して、買取られた後に行わ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
元々サブカルチャー商材に広く浅く興味があり、顧客として店舗等を利用していたが、次第にその業務内容に興味を持つようになり、入社を決めた。
【気に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特に研修があるわけではなく、基本的にOJTの形式で教育が行われる。覚えることが多く、入社当初は時間がかかったが、慣れてくると自分なりのやり方で...続きを読む(全151文字)

【良い点】
退職にあたっては2週間前までに報告が必要とのことだが、大体要望通りに辞められる場合が多い。退職については人員についての補充が必要な場合において...続きを読む(全179文字)

【良い点】
健康診断を毎年行うこと
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断くらいしか特にいい事が思いつかない。
基本的に福利厚生0に等しいと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業界としてはかなりいい方ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同じような業者から買取を行っていたりするが、そもそも人手が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
数字基準
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールを無視したとしても何をしていても処理数だけが評価される
一つ一つ丁寧にやることより何よ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給料は地域で見るといい方ではあると思う
業務内容と給料は見合ってる方かと
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる
部署によって...続きを読む(全213文字)

【良い点】
完全週休二日ではある
社員だと追加の公休日が元々の公休日の前日にくるので、三連休のときもある
【気になること・改善したほうがいい点】
パートア...続きを読む(全138文字)

【良い点】
とにかく好きな物に囲まれて仕事が出来るというのが利点です。アニメや漫画、ゲームにカード、フィギュアなどとにかく好きなものが多い人には天国です。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正社員を目指す気持ちがあれば下積みを続ければ目が出る可能性が高い。ただ、正社員イコール残業が多いイメージですので、やる気と根性が必須だと思いま...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った昇給制度はなかった。件の最低賃金からのスタートで、改正されればそれに合わせて金額がアップするという仕組...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思うが、衛生環境が良くない。ものが多く乱雑しており、ホコリが多くアレルギー体質の方には耐えれるかどうか...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初にまず接客マニュアルの動画を見るが、あまり意味のないようなものだと感じる。基本的に現場で覚えろという感じ。1、...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。一応店長が見てくれていたので自分は昇給したが、その際も評価基準が開示されていなかったため、どこを...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自分が好きなアニメグッズや珍しいもの、巨大なフィギュアなどが持ち込まれるため業務中は楽しいことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【良い点】
休みは取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が少ないためスタッフが自分の意思で残業している。繁忙期でもないのに毎日1～...続きを読む(全143文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なすぎる続きを読む(全38文字)

【良い点】
ホビー系が好きな人は。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全42文字)

【良い点】
やはり普通な点
【気になること・改善したほうがいい点】
と見せかけて社員が終わってる。自ら新規のバイトなどに指導しようとせず、客に呼ばれても前...続きを読む(全114文字)

【良い点】
普通だろ。
【気になること・改善したほうがいい点】
流石に普通かもしれません。続きを読む(全45文字)

【良い点】
辞めていった社員などから退職届を届けに来た際に話を聞きましたが、社員に対する環境は劣悪と言わざるを得ない。
なぜなら、大量に来店する客に対して...続きを読む(全326文字)

職業柄からかクレーマーや迷惑客が多く、それらを捌くのに時間がかかります。しかし、前出の通りどれだけ仕事をこなしたかが評価に関わります続きを読む(全66文字)

エリアマネージャーや本社の社員がアルバイトに対して高圧的な態度を取る。また、粗雑に扱った商品を完品として通販の客に送るなど顧客よりも利益第一の行動が多く見...続きを読む(全81文字)

昇給は微々たるもの。責任ある役割を任されても昇給があればいいくらいに思っといたほうがいいです。評価は質よりも量を求められます。いくらミスなく仕事をしてもミ...続きを読む(全99文字)