回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩スタッフが優しく指導をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な全体研修などが入るため自分の予定を入れていても参加しない...続きを読む(全82文字)
株式会社ステップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ステップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ステップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩スタッフが優しく指導をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な全体研修などが入るため自分の予定を入れていても参加しない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お客様の満足度を上げるため、店舗の売り上げをあげるために店長、エリアマネージャーからさまざまなサポートとフィードバックがあり、販売のノウハウ...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以下の人たちの役職がなく、勤続年数に差があっても同じ扱いになるためその人たちの役職を細分化した方が良いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とにかく先輩社員の売り方を見て学んで、後は先輩社員がどんな事をお客様に言ってるかを覚えたほうが良いです。まぁ決め台詞みたいなものです。案外そ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分で勉強できるスタッフは成長できます。どこでも一緒ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育成できる人材が不足しているので、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員教育は直属の上司だけでなく、会社全体で取り組んでいるのがわかります。入社後の研修はもちろんですが、現場に入ってからも、部署が違う上司や同...続きを読む(全299文字)
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個人の販売成績がある為、営業感覚としてみてもいいと思います。また、お客との距離が近くに、リピーターとして来てくれる人が多いので、いかにそこにスポットを充...続きを読む(全153文字)
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教育体制は各店ごとに任されているので、面倒見のいい人がいるかいないかだけですね。身につくスキルはこれといってないですが、在庫管理や、マーケティングの基礎...続きを読む(全156文字)
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よくも悪くも体育会系の社風です。若くて商品が「売れる」人材であれば気持ちよく働けると思います。ここで働けば、販売員として必要なスキルは一通り身に付くと思...続きを読む(全201文字)
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販売業ですので 当然ノルマがあります。
これによって給与にダイレクトに反映しますし、上司からの扱いも変化してきます。
入れ替えが早い会社ですので、あ...続きを読む(全180文字)
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新卒が行く入社前研修は最近話題の管理者養成学校を真似しているため非常に厳しいですが、後々「まぁアレに比べたら・・・」という謎の自信がつきます。
店舗や...続きを読む(全155文字)
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三月の内から入社前合宿研修、入社前からアルバイト研修がある。後者はまだしも前者に意味が捉えられない。
携帯没収で拘束はまだいいとして、とにかく社訓や豊...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
たくさんの方との関わりが持てる。
頑張ってる学生さんたちを近くで応援することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にイベ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
寮制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮制度はあるが、会社が借りている部屋に共同生活になるため、自分の時間が取りにくい。
有...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性も前に出て働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるとより評価がされているようにみえました。
時短勤...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
書類等のやり取りは迅速で事細かに早く対応してくれて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩した際に対応が親切ではなかった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスのスタッフもサービス残業が当たり前のためしたのスタッフもそうするしかない。
休日出勤しても手当はなし。...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤になることもある。(タイムカード押さないためサービス出勤)
拘束時間が長く自分の時間をとりにくいです。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないと思っていた方がいいです。
タイムカード制で押しても残業代は入ったことがなかった。
オープン前にイベン...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任が大きくなるにつれ、仕事量が増え責任者に皺寄せがいく。休日出勤が当たり前に行われており、止めるどころか見て見...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
やる気、元気という意欲が感じられれば、責任はどんどん与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎる。業績が良くてこの...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でライフワークバランスなどと言うと、冗談じゃなく笑われると思う。そういう雰囲気。バランス悪く働ける人は向いている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ステップアップできる土台がしっかり作られているので、モチベーションに繋がり、日々成長していけるかなと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
販売スタッフは販売スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売スキル以外はその他の会社で使えない。
特にペットの健康...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
色々なスポーツに関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の社員数が少なく、教育がしっかり浸透していない。バイトに必要事項が伝...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店舗はのびのびとしているので比較的自由に動け、色々なことにチャレンジすることができる。
若手のやりたい事には基本的にやらせてくれるので自発的...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
各商品知識の勉強会とうはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の教育に全てがかかってる。放置の上司なら成長はないし、面倒見がい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社してから一週間ほどの感謝があります。商品知識や社会人マナーなど、店舗で役立つ知識が取得できます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
販売トークスキルが必要となるため、
営業前に従業員と販売トークの練習をしたり
改善したりするなど販売について学べます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社当初は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
現状社員以上の方々は下の意見を聞かないどころか見もしない始末。
いくら声をあげよ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に教えることができない社員が多く、教育体制もまともに構築されていない。ただただ資料のみ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
勉強会など、知識を得るための機会は多く与えてもらった。
勉強会から帰社後も、店舗全体への共有など、アウトプットの機会も与えてもらえた。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社ステップ |
|---|---|
| フリガナ | ステップ |
| 設立日 | 1989年8月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 森本宣昭 |
| 本社所在地 | 〒558-0004 大阪府大阪市住吉区長居東4丁目5番25号 |
| 電話番号 | 06-6692-8839 |
| URL | https://step-japan.jp/ |
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