この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以下の人たちの役職がなく、勤続年数に差があっても同じ扱いになるためその人たちの役職を細分化した方が良いと思う。続きを読む(全77文字)
株式会社ステップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ステップのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ステップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以下の人たちの役職がなく、勤続年数に差があっても同じ扱いになるためその人たちの役職を細分化した方が良いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とにかく先輩社員の売り方を見て学んで、後は先輩社員がどんな事をお客様に言ってるかを覚えたほうが良いです。まぁ決め台詞みたいなものです。案外そ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分で勉強できるスタッフは成長できます。どこでも一緒ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育成できる人材が不足しているので、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員教育は直属の上司だけでなく、会社全体で取り組んでいるのがわかります。入社後の研修はもちろんですが、現場に入ってからも、部署が違う上司や同...続きを読む(全299文字)
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個人の販売成績がある為、営業感覚としてみてもいいと思います。また、お客との距離が近くに、リピーターとして来てくれる人が多いので、いかにそこにスポットを充...続きを読む(全153文字)
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教育体制は各店ごとに任されているので、面倒見のいい人がいるかいないかだけですね。身につくスキルはこれといってないですが、在庫管理や、マーケティングの基礎...続きを読む(全156文字)
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よくも悪くも体育会系の社風です。若くて商品が「売れる」人材であれば気持ちよく働けると思います。ここで働けば、販売員として必要なスキルは一通り身に付くと思...続きを読む(全201文字)
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販売業ですので 当然ノルマがあります。
これによって給与にダイレクトに反映しますし、上司からの扱いも変化してきます。
入れ替えが早い会社ですので、あ...続きを読む(全180文字)
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新卒が行く入社前研修は最近話題の管理者養成学校を真似しているため非常に厳しいですが、後々「まぁアレに比べたら・・・」という謎の自信がつきます。
店舗や...続きを読む(全155文字)
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三月の内から入社前合宿研修、入社前からアルバイト研修がある。後者はまだしも前者に意味が捉えられない。
携帯没収で拘束はまだいいとして、とにかく社訓や豊...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員割引でシューズやウェアを購入できるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありません。
社員寮はあります...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
色々な業態があるので、そこで活躍し幅を広げることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部署に配属されないまま、仕事をす...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれるようになった。
有給消化もしやすくはなったので良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
負担が大きい部分...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分の思うようなイメージ通りの売り場をつくることができる。
そういう意味では自分で考え動く力が身につくと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
数字をやれば、それなりに上げてくれる可能性があります。
ただ期待以上の数字を求められるので、それなりに難しいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
迅速な対応で退職をさせてくれました。そういう意味では気持ちよく退職出来たように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を求め...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休やパートタイムでの出勤については相談のうえ対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女とも同じように根性論で切り抜け...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社会人としての礼儀作法や社会の厳しさを学べたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給評価など給与のアップなどについて...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的に女性は重宝されると思います。体力仕事なところもありますが明るく愛想よく仕事ができればなんとかなると思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何年働いても給料もほとんど上がらず、上が退く気配がないので下の人たちに役職等も何もつかない、上に上がりたくても上...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店舗それぞれの教育と会社全体の研修があるため、能力は働いていれば平等についていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
能力ではなく...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
毎日の業務を自分のペースで行いやすい。雑務は多いが、効率や優先順位を考えて行えば、自由な時間も確保しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長候補で1年後に店長になる予定で面接を通り採用されたスタッフがまともな教育もされないまま店長にされていました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
最近までは風通しが悪かったか近年になって、上司の部下に対するケアやスキルアップ、進路形成などの面談。アルバイトに対する教育も行き届いているよ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他のアパレルに比べて買取という特殊な業務を行えるのはすごくいいと思う。
ただ、店頭のスタッフだと活かせるキャリア開発は買取のみのため自分から...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内資格が豊富なので知識増やしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格があるが資格手当はないのでとってもとらなくても一緒と思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員のスキルアップやキャリア開発を支援するため、以下の教育体制を整えています。
1. CAINZアカデミア
カインズ独自の育成プログラム「...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
綺麗なオフィスで研修を行なってもらえる為、環境としては申し分ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の研修の講師が周りの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
店舗に入ると1人きりだと思っていましたが全く1人ではなく、最初は経験のあるスタッフのサブとして店舗に入りしっかりと学べるところが良い点だと思...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
担当によって会議が定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。それぞれの店で教育していく体制にな...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社ステップ |
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フリガナ | ステップ |
設立日 | 1989年8月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 森本宣昭 |
本社所在地 | 〒558-0004 大阪府大阪市住吉区長居東4丁目5番25号 |
電話番号 | 06-6692-8839 |
URL | https://step-japan.jp/ |
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