この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修はあるが内容が薄い。
社会人として学べる環境は無く、配属した部署や仲間次第と自分次第。続きを読む(全67文字)
加茂商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加茂商事株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に加茂商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修はあるが内容が薄い。
社会人として学べる環境は無く、配属した部署や仲間次第と自分次第。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価される。仕事ができる、できないは、すぐ上層部に情報がはいる。それだけ上層部が優秀な方が多い。人だけではなく、商材、はやり、な...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良い上司に巡り会えば、その方の業務を引き継いでいける。上司もこれと言って役割を振られているわけではなく、自分の得意な分野を活かし会社でのポジシ...続きを読む(全244文字)
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正直に言ってそこまで専門の知識がなくても問題なく働ける。現に全く知識のない人間が上司として働いていた。未経験でも働ける。
スキル以前にただ漠然と接客、販...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
スポーツが好きな人が多く、スポーツが好きな人にとっては同僚とも話が合い、非常にいい職場環境ではないかと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署にはよるが、営業・販売スタッフはおすすめしません。体力的に厳しいです。
女性は産休はしっかり取れているイメージ。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
サッカーが好きな人達が集まっている為、サッカーに対する考え方やモチベーションが同じ。体育会系ではあるが、職場の人間は良い方だ。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
サッカー好きが集まる会社。
みんながサッカーが好きだからこそ、モチベーションが高くやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
2年前くらいにやっと目標管理シートで評価をする制度が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社である。
ボーナスは毎回期...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
月9日は休みが取れるようになった。
但し、店舗によりまだバラつきがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスという言葉は無...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
お客様ととても仲良くなります。
接客年数を積み上げ出ていく中で
とても良い経験ができ楽しいです。
とくに中学生、高校生と仲良くなれば接客幅がで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
経営理念に納得した。サッカー用品店ではトップなので。
ギャップは、休みが少ない・残業が多い・一日中立ちっぱなし。
特に、早番遅番もないので開店...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休・育休をとるスタッフは多い。またそのあと復職している人もいるのでいいことだと思う。
男性が多い環境だが、スポーツをやってきた人たちだからか...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全体的に研修制度はしっかりしていると思います。またeラーニングもあり、自己研鑽したい人にとっては良い環境かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
物流倉庫においては、一通りのマニュアルがあるため、比較的教えやすかったりする。日雇いの派遣や、スポットバイトも来るため、マネジメント力が付くこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特筆すべき良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な人員配置がされていないため、他の従業員の育成に余裕がありません。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
査定支援のシステムにより、ハイブランドの真贋鑑定方法などが事細かに載っています。
それを使えばほとんどのハイブランドの真贋が可能になっており、...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
希望すれば大体の事はやらせてくれる。どこの部署も人手不足のため、やる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に就きながらの指導が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最近、教育課が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や若手の研修もいいが、
店長、店長代理の方の教育は必須だと感じる。とはいえ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗にスキルのあるベテラン社員がいる場合は、熱心に指導してくれます。
きちんと理論に基づいた指導を受ける事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
最近は定期的にオンラインで研修が行われるようになった。評価シート方式で新人教育を行うため指導者側も新人もわかりやすい。
キャリアに関してヒアリ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
希望すれば外部の研修をうけたり、資格支援制度があります。新しい資格の導入も毎年査定があるので応募することもできまし。続きを読む(全64文字)
会社名 | 加茂商事株式会社 |
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フリガナ | カモショウジ |
設立日 | 1968年12月 |
資本金 | 7350万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 加茂建 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目3番1-100号 |
電話番号 | 06-6375-5511 |
URL | https://www.sskamo.co.jp/company/ |
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