アゴラの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はセクハラの対象でしかありません。社長がセクハラ発言連発で、社員は引いています。社員は全員現場に行っているの...続きを読む(全166文字)

現場に開発者を派遣する会社です。現場では、言われた作業をするのが派遣です。「仲間に尊重されながら働く」「65歳をすぎても働けるようにする」ことを目標とし...続きを読む(全152文字)

不親切が入社後に感じたギャップです。余裕のない社員が多く、「質問するな」と言われます。自社ページの未経験研修の最後の文で「プログラム修正で手一杯の先輩が...続きを読む(全176文字)

入れる現場がなく自社待機になったら、どうにかして辞めさせようとパワハラを受けます。リーマンショックで社員が減ったのも、これが原因です。自社待機になっても...続きを読む(全158文字)

管理職の業務をしない、残念な八方美人です。個人での戦いになるので、会社に勤める無意味さを知ることになると思います。自社社員はお互いの足を引っ張り合い、現...続きを読む(全171文字)

HPにあるように、会社の存続の為に社員を辞めさせ、会社を存続させています。辞めていった多くの社員に恨みを買っています。取引先からも嫌われているので、今の...続きを読む(全164文字)

年収は非常に低く、昇給はほとんどありません。賞与は社長の気分次第です。一度出すと言っても、実際は出ないことが多いです。残業代・休日出勤などは、社長との交...続きを読む(全166文字)

忙しい現場としか取引をしていない為、毎日終電帰りになります。終電帰りでも進捗が遅れていれば、休日出勤になります。残業・休日出勤のお金は、社長と交渉になり...続きを読む(全161文字)

プログラマとしての教育は、なにもしません。HPでは、プログラマとしての研修内容を掲載していますが、実際は社長のお昼を作らされ、掃除をさせられ、社長の話し...続きを読む(全171文字)

福利厚生・社内制度は、社長の気分によって変わる。面接の時に提示された福利厚生・社内制度は、信用できません。社長の気分によって、変わってしまうからです。社...続きを読む(全241文字)

入社理由は、面接で良い条件が提示されたことです。ですが、それは嘘でした。面接で提示された条件では働いていないです。明らかな契約違反です。そのことが理由な...続きを読む(全216文字)

給料水準が非常に低いこと、ワンマンすぎること、残業が非常に多いこと、残業代が一部しか出ないこと、社長が嘘つきであること、休日出勤が多いこと、クビを切り会...続きを読む(全199文字)

社員同士の交流が、ほとんどありません。話をする機会がないため、同じ現場に入らないと、誰が誰だかわかりません。新人が入っても定着率が悪いので、いつの間にか...続きを読む(全239文字)

福利厚生は、なにもありません。月々の給料以外はないと思ったほうが良いです。将来が不安なので、一定の年齢になったら、ほとんどの人が辞めていきます。教育体制...続きを読む(全156文字)

昇給・キャリアパスなどの概念はありません。社長のお気に入りか、気分で昇給などがあります。社長にゴマを摺るのが上手い人が昇給・昇格します。昇給・昇格をした...続きを読む(全161文字)

教育体制は整っていません。未経験を採用して、自分の会社の色に染めたいのですが、研修はありません。入社してすぐに現場に出されます。現場では、先輩に聞いても...続きを読む(全184文字)

将来性はありません。常に借金があり、自転車操業なので、風が吹けば、飛びます。それを創業から行っています。取引先も、4社しかないので、少ない取引先に嫌われ...続きを読む(全181文字)

ワークバランスは非常に悪いです。残業は100時間を超えます。会社からは、サブロク協定が結ばれているので、残業代の交渉も過酷な作業になります。他には、現場...続きを読む(全172文字)

やりがいは、ありません。取引先から言われたことを、ただただコーディングするだけの業務がきます。取引先からは、コーディングするだけの人を派遣してくださいと...続きを読む(全163文字)