アゴラの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
男女の差で現場を変えるということは無かったです。選べるほどもなかったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が昔ながらの考え方の...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場に丸投げです。現場に余裕があって面倒を見てくれるような人がいれば（まず炎上している現場だと無理ですが）ある...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はセクハラの対象でしかありません。社長がセクハラ発言連発で、社員は引いています。社員は全員現場に行っているので...続きを読む(全166文字)

プロジェクトが頓挫し、事務所待機になり現場が無いのでパワハラによって自主退職させられました。何かするたびに怒鳴られ叩かれ社長の本性が見えました。現場も相当...続きを読む(全199文字)

真面目で不器用な人を募集してますが、数か月で結果が出ないと自主退職を迫られます。即戦力を求めてました。長い目で育成すると思いきや、現場は後輩を育てる余裕も...続きを読む(全198文字)

残業は3桁行き、休日出勤もよくあります。帰社日が毎週のようにあり、それでさらに自分の時間もなくなります。休日にジムに通うなどを強要するというプライベートの...続きを読む(全159文字)

社長の妄想を社員に押し付けます。基本社員は聞き流してますが、妙に説得力があるので惑わされます。互いの社員の状況を社長に送り合うので、足を引っ張り合います。...続きを読む(全166文字)

新規契約が獲得できません。新人もきつい現場で定着せず、ベテランも離れていきます。営業は社長のみですが、悪評が広まってるので相手にされません。会話が客と成り...続きを読む(全153文字)

雇用契約書と離職票を渡しません。口約束なので、契約内容が良く変わります。退職金制度なし、有給の制度の有無不明、昇給も不明、全て社長の気分しだいです。社内制...続きを読む(全158文字)

研修は掃除、ラジオ体操、食事の用意、社長の説法を聴くことです。プログラミングはほぼやりません。現場で自分で覚えるしかないです。社長もわかってません。間違い...続きを読む(全154文字)