社会保険労務士法人西村社会保険労務士事務所の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
顧客数が多いので、様々な仕事を経験できるのが面白い点です。
普通の規模の社労士事務所では味わえないようないろいろな業務が日々舞い込んできます。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
勉強が好きな人は面白いと感じる業界、職種だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年法律が変わるため常に勉強しなければならない。勉...続きを読む(全98文字)

労働保険、社会保険関係の手続きや労務に関する相談など、取り扱う業務は多岐に渡ります。日々様々な相談がありますが、それぞれの顧客に対し最善の提案をし、そのこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
顧客と直接やり取りするので相談事を解決できた時のリアクションを日常的にみることができる。役に立てるとらモチベーションにつながる。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
日々、多くの顧客から手続きや相談が寄せられます。その際に勉強したことを活かせた時は充実感を感じます。
研修も設けられているので、未経験者でも業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業・事務どちらも社会保険労務士を目指す人も多く、社内の雰囲気も良好で働きやすい。未経験者でも入社後の研修や実務を通して学ぶことができる。勉強...続きを読む(全171文字)

【良い点】
労働保険制度について学ぶことができます。知識を得たいと思っている人にはいい環境だったのではないかと思います。社内の人間関係も概ね良好であったた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
労働保険事務組合という、社会保険労務士業務でもなかなかニッチな分野を経験できたこと。特に中小企業の労働保険を一手に引き受けてまとめて申告業務す...続きを読む(全180文字)

【良い点】
顧問先の社長や社員の方に感謝されることが多い。特に労災の申請書類作成などは、事故が重大であればあるほど、労災の有難みを感じてもらえる仕事で、も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育児休業などもとりやすい環境だと思います。営業も、顧客獲得のための方法をしっかり指導してくれます。営業は頑張った分だけ評価されますが、事務方に...続きを読む(全163文字)

多くの顧問先がありますので、日々新たな仕事の依頼が舞い込みます。様々な手続きをこなす中で、知識や経験が蓄積できていると実感できるところにやりがいを感じます...続きを読む(全170文字)

労働保険や社会保険の実務全般を行うことができるようになる。顧客は事業主や人事担当者がほとんどなので、様々な業種の専門的な知識を勉強する機会が多い。書類作成...続きを読む(全200文字)

業績は景気に左右されず、良いと感じました。顧客の業種が様々なので安定感がありました。コンプライアンスを重要視する企業が増えているので、今後も必要とされる仕...続きを読む(全210文字)

社内の雰囲気が良く、自分が良いと思ったことを上司に相談すれば挑戦させてもらえる環境が備わっていると思います。 社労士としてスキルを身につけ、積極的に組織に...続きを読む(全212文字)

家庭の事業で退職しましたが、非常に居心地のいい会社でした。社内の人間関係がギクシャクしていないので仕事がしやすかったです。会社そのものは日本国内の社会保険...続きを読む(全176文字)

社労士や税理士等の士業事務所は、先生がいてその周りにお手伝いのスタッフが数名いるようなイメージが強いですが、従業員は当時130人程度いた為、「事務所」とい...続きを読む(全308文字)

年間を通して、定期的に研修があり、これは非常に仕事に役立ちました。
仕事も単調でなく、経験を積んでいけば、かなりのスキルアップが望めると感じました。
...続きを読む(全179文字)

西村社会保険労務士事務所に併設している労働保険事務組合の事務委託事業所件数は日本一です。
それに伴い、社会保険の委託も必然と高まり、社会保険の顧問契約事...続きを読む(全185文字)

仕事は併設の労働保険事務組合の仕事が大部分を占め、社会保険関係の仕事は他の社会保険労務士事務所に比べて少ないと思いますが、1人、1人あたりに任される顧客の...続きを読む(全170文字)

社長のワンマンがひどく、モチベーションを維持するのはかなり大変。本業よりも社内の全体業務に時間を取られることも多いが、逆に言えば他ではなかなかやらないよう...続きを読む(全152文字)

ワンマン社長の元、従業員は振り回されながら働いています。事業と言うよりは家業。やはりこの言葉に尽きるでしょう。中途採用と新卒採用の間に少なからず壁もありま...続きを読む(全292文字)

とてもやりがいのある業務内容だと思います。優秀な成績を残せるのならキチンとした表彰制度があります。ただ相反してノルマの設定があります。せいせきをのこせない...続きを読む(全153文字)