社会保険労務士法人西村社会保険労務士事務所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
給与が高い点が1番引っかかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のため、すごく振り回される。続きを読む(全63文字)

【良い点】
「短期間で退職を迫る厳しい営業ノルマ」「営業エリアが自分で選べない」事以外は、土日祝日休み・勤務時間、自分の裁量で仕事が出来る点はホワイト企業...続きを読む(全208文字)

【良い点】
営業（保険適用員）は時間の使い方は自己裁量です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業（保険適用員）はノルマに追われ続けます。ノルマの...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上から何か無理難題を言われたり叱責されたり注意をされたりということは私の仕事場ではほとんどなかったです。自由な点が多く個人事業主の集まりのよ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
先輩が真剣に指導をしてくれます。指導者も社長はじめとして充実していて、どんな疑問に対しても丁寧に答えてくれます。私は自分の能力不足で退職してし...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社労士の知識は増えると思うが、手続きが多いため、労務コンサルティング的なスキルはあまり伸びないと思う。ただ、働いている人はとても優しくて気遣い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社労士としての経験は多くつめる。またクライアントのほとんどが中小企業であり、サポートをしている実感が得られる。
ただし教育研修は基礎以降はない...続きを読む(全190文字)

業務内容は地元の事務所でテレアポからはじまり、見込客の訪問、契約となるが、これを千葉事務所の3ヶ月間の研修で身につけなければならない。大都市では事業所も多...続きを読む(全234文字)

退職理由は転職の為です。この事務所で社労士業界をよく勉強できましたので、経験を活かして人事の仕事に特化していきたいと思ったからです。 事務所の人間関係は先...続きを読む(全306文字)

私が退職を決意したのは、社労士事務所での経験を生かして一般企業の人事で働いてみたいと思ったからです。顧問先で様々な労務相談を受けるうちに従業員の抱える問題...続きを読む(全252文字)

ワンマン経営に尽きる。社長に異見した者は首を切られたり理不尽な扱いを受けるのでこの職場で長く働くのであれば社長の顔色を伺いながら仕事をする必要がある。本当...続きを読む(全552文字)

・待遇(なかなか年収は上がらない)
・評価(オーナー一族の好き嫌い)
・やりがい(同じ事の繰り返しになりがち)
・労働環境(毎月一度は土曜日強制出社...続きを読む(全152文字)

・所長がかなりのワンマンである。
・雑用が多い
・大変なわりには給料が安い。
・事務組合の仕事がかなり多いので社会保険より労働保険に強くなってしまう...続きを読む(全162文字)

仕事の内容は単調。ほんとの事務屋。将来像がなかなか描けない。その様な理由で若い人は退職してます。個人事業なので所長の逆鱗に触れれば一発で左遷若しくは首にな...続きを読む(全162文字)