この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は夏冬で合計4ヶ月分しっかり頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので頑張ってもそうでなくても給料に大差ない。そして...続きを読む(全156文字)
株式会社木万屋商会 報酬UP
株式会社木万屋商会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木万屋商会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木万屋商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は夏冬で合計4ヶ月分しっかり頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので頑張ってもそうでなくても給料に大差ない。そして...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は平均的だと思います。ただ役職がつくとかなりもらってるのではないかなと思います。
評価制度も目標に対して自分が今何をしなければいけないのか...続きを読む(全180文字)
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成長シートという用紙が各部門ごとにあり、項目別に自分で点数をつけて、上席に提出。課長クラスの上席が採点したものを部長が採点。その結果を持って役員で各人の昇...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
主力のフォーム印刷は高い売上を上げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力のフォーム印刷の売上も右肩下がりなので、危機感を感じて...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
基本的には定時で帰れるのは良いところ。案件が忙しければ残業も発生するが、それでも月20時間も残業時間は超えない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特に無し。強いて言うなら自販機の飲み物が半額。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業、リモートワークが不可、スーツ着用が義務なところ。...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務範囲が多岐に渡るので、様々な経験が積めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲が多岐に渡り過ぎているのと、自分のキャパを超え...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人平気でパワハラを行う最悪な管理職がいるが、彼を除けば基本的には良い人しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上が口先...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや男尊女卑の傾向がある。圧倒的に男性比率が高い会社なので、女性は居づらい部分があ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修やセミナー等、受けようと思えば会社の経費で受けられるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエティブ系(Web、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
クリエティブ系(Web、動画、紙媒体制作)の業務に関しては、人員も少ないので担当業務範囲が多岐に渡る傾向にある。そして全員が未経験スタートなの...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
管理職や経営層は、不満の提言は一応聞いてくれる。ただ、聞くだけでほとんど何もしないのが特徴。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番の退...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
単純作業がほとんどですので何も考えないで仕事がしたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度考えて仕事は行います...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
平社員では年で2ヶ月分くらいが支給。役職者になればちょっと増えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
仕事内容を鑑みれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎月の給与支給日に個人の口座に毎月給与が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与は近年衰退している印刷業界を考えれば...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進はとにかく年功序列の強い会社なので長く勤めていない限り無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度をやめた方がいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。
評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は低めだと思う。生産職は夜勤をしないとあんまし余裕ないと思う。
評価制度は今期になって実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社木万屋商会 |
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フリガナ | キマンヤショウカイ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 38人 |
代表者 | 朝日健之 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目3番4号 |
電話番号 | 03-3272-8000 |
URL | https://www.key-man.co.jp/ |
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