日本ビジネスアートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
月収２６万に飛びついて軽率に新卒入社したが、見込み残業代が含まれた数字だったような気がする。大昔だったからよく覚...続きを読む(全389文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善できる環境ではありませんでした。次から次へと人が入れ替わるので。良い点を探す方が難しく、社員への評価基準も部...続きを読む(全479文字)

【良い点】
社員同士の仲が良い、話しやすい雰囲気はある。社員の出入りが多いが、その分
若い人材が多い。
取引先は大手が多いのでそこにやりがいを見つけられ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私は時短のワーキングマザーだったのですが、時短の割には給料がよかったと思います。自己アピールが上手な方はママでもポジションが高く比較的高収入...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良い点はあまりありません。
強いて言えば悪い仕事をしても上司は見てないので評価ダウンに繋がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全267文字)

【良い点】
基本給は、新卒水準では高い方かなと思っております。
新卒の基本給の+1~2万円程度の水準可と思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アルバイトにしては時給が高く、良くも悪くも様々な業務を経験できると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本的にないため、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Web事業に力を入れようとしているのにも関わらず、Webを理解している人間が圧倒的に不足して...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業数字を出していたり大手企業を受注した場合は期待値も込めて多めに評価してくれていたのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
みなし残業制度で傘増しされている。
基本給は１６万円程度。みなし残業が５〜６万円程度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自発的にビジネスを作ったり、仕組みを考えているメンバーは高給取りのイメージ。ただ受け身のメンバーは厳しいかもしれない。またリーダーと呼ばれる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
先輩後輩の距離が近く、仕事の話やプライベートの話も気軽に相談することができます。若手も多く、それぞれが切磋琢磨して仕事に取り組むことができて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やればやるぶんだけあがるということはないが、上司に気に入られ、それなりに実績を残す事ができれば給与は大変良いと思う。もしそうなりたいのであれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
うまくやれば、給料を上げることが可能です。自分で好きにやれるようになれば、職域を広げることもできると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
比較的安定的に昇給をする、賞与がある。
評価制度に関しては不透明な点が多く、将来をみすえると、何をどうすればどうなるのかが全く分かりませんで...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社長に気に入られれば給料が上がります。一応自己評価シートというものを提出しなければいけませんがどれくらい反映されているか分かりません。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良く言えば自由な社風なので、やりたいと思うことが明確な人であれば、実現のチャンスは多いと思う。年齢・勤続年数にはあまりとらわれないところも良...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社長から評価されている人間を上手く巻き込んで何かしらの結果を出せば一気に評価されることもあるので社内コミュニケーションが得意な人にはむいてい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は、アートディレクターやデザイナー職の転職組は、わるくないと思います。コンサル（営業職）は、基本給に72時間の見なし残業が含まれた上での...続きを読む(全158文字)

【良い点】
業界の中では珍しく実務未経験でも入ることができるので、実務経験を積みたいにはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしなが...続きを読む(全201文字)

みんな最終電車で帰ります。完全にブラック企業です。文句を言うと、賞与.給与.待遇が悪くなります。会社をもうすぐ辞めます。クライアントの情報を沢山持って次...続きを読む(全262文字)

賞与については、寸志です。3年目の先輩も賞与というような額はもらっていませんでした。
社長に気に入られればかわいがってもらえ、いじられたりします。
...続きを読む(全178文字)

評価制度はあいまいです。社員の不満は常にそこに集中しますが、改善しようと毎年新たな取り組みをしています。しかし残念ながら新たな取り組みをすること自体が目...続きを読む(全205文字)