この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の福利厚生を受けられるので会社規模に比較して非常に充実したサービス、保険に加入できる。
社会人としての基礎的な研修は外部委託するようにな...続きを読む(全185文字)
ジェイアイ傷害火災保険株式会社 報酬UP
ジェイアイ傷害火災保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の福利厚生を受けられるので会社規模に比較して非常に充実したサービス、保険に加入できる。
社会人としての基礎的な研修は外部委託するようにな...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣でも、それなりに責任のある仕事を任せてもらえる。また、社員の方も教えてくれ、適宜相談の乗りながら仕事ができた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
月内で残業がある時期はきまっていますので、ほぼ定時であがれます。
17時に退社できるのは、主婦にはありがたいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アットホームなとこ。
営業支店でも金融系にありがちな数字で詰められるなんてことは皆無なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
査定と東京の営業でなければ、定時にほとんど帰れる。そして有休もほとんど消化できる環境で、この年収は恵まれていると思う
【気になること・改善した...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本的に残業はあるが1時間もしくは2時間といったところ。ワークライフバランスは非常にとりやすい会社だと思います。ただし、役職者になると残業代が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くも非常にフランクな雰囲気で男女問わず働き易さはあります。商材的に繁忙期等は残業が多くなりますが、それ以外の時期は基本的に定時もしくは...続きを読む(全183文字)
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さすがに大手損保と比較すると給与・賞与の水準は落ちますが、他業界の方や同規模の会社の方と比較すると、かなり貰える方だと思います。株主であるJTB本体よりも...続きを読む(全417文字)
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給与・賞与は、他の損保元受と比較すれば見劣りするかもしれないが、一般的には非常に良いと思う。昇進・キャリアパスについてはあまり積極的に動いていた記憶はない...続きを読む(全160文字)
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女性の比率は多く、長く勤めている方も多い。結婚、育児等を経て戻られる方もいる。一方で管理職は少なく、その点は課題。その代り、あまり無理な残業などは無く、定...続きを読む(全157文字)
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旅行保険収入が主力であり、JTBの関連会社であるため販路はしっかりしている。JTBと当時の関係を続けることができれば既存事業についてはあまり問題なく続いて...続きを読む(全150文字)
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部署にもよるが、基本的に20時ぐらいにはほとんど人が残っていなかった。残業代については、部門によってそれぞれ上限があるが、支払われた。また、ほとんど休日出...続きを読む(全151文字)
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基本的に即戦力が採用され、社員のスキルアップのための会社の取り組みというのはあまりありません。研修も同様で、OJTが基本です。が、会社の構成上、営業とそれ...続きを読む(全166文字)
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特別休暇ありで実際に大体全員が取得できます。有給等も取ろうと思えばしっかりとれます。労働時間も他の保険会社よりも相対的には少ないし、福利厚生に関しても割と...続きを読む(全169文字)
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やりがいは何といっても、生徒の成長を間近で見られることと、自分が成長した時にその成果がダイレクトな手ごたえとして感じられる点です。授業が終わって、「今日は...続きを読む(全188文字)
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研修制度はあまり充実していません。新卒正社員の場合のみ、入社時に他社と合同のビジネスマナー研修があるようですが、業務内容に即したものではないようです。中途...続きを読む(全247文字)
会社名 | ジェイアイ傷害火災保険株式会社 |
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フリガナ | ジェイアイショウガイカサイホケン |
設立日 | 1989年7月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 106億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子和彦 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
電話番号 | 03-6634-4000 |
URL | https://www.jihoken.co.jp/ |
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