ジェイアイ傷害火災保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
伸びしろのある人材が次々と辞めている。
専門性の高い職種なので、他企業での活躍が難しい人材になりそうな気がしたので。続きを読む(全78文字)

【良い点】
テレワーク手当、退職金、401k、各種手当などの希望的な福利厚生は整っている。住宅補助があれば尚可。続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業は推奨されておらず、カレンダー通り休めるのはありがたい。
在宅リモートのハイブリッドワーク。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ここ最近、相対評価から絶対評価になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード毎で給与が決定するが、そもそもの採用時のベース...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理職は残業代なしだが、手当あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション推進理由で様々なミニプロジェクトが始動するが、...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旅行保険といるローカルな保険がメイン商材なので、旅行動向がどう動くがで実績が左右される。
ほかの種目での収入も増...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかく優しい人が多い。
部署によるがかなり休みやすくwlbが整う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がほぼ上がらない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
全社的に福利厚生やWLBと整えようという意識はあると思います。
ただし、コロナで人員削減＋組閣変更があるなかで、新商品発売されたり新プロジェ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
とにかく威圧的な人や変な人が少ない。みなさんとても優しい。
社風の温厚さでいうと損保業界トップクラスだと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コロナ前はWLBは整えやすかった。ただし大半の人は業務がコロナ前より増えた。
コロナがあけて、代理店が本格稼働し出したら本当にうまく回せるの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の管理者もとても多く、男女関係なく成果さえ出せれば管理者になることができる。また、時短出社といった制度もあるため、お子様がいる女性社員も...続きを読む(全88文字)

【良い点】
育休産休明けに復帰している女性社員は多かったです。管理職にも女性を採用することに力を入れていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性が多く　活躍できる職場
半分以上女の人。上司も女の人等が多いいだからと言って女同士のめんどくさい雰囲気などはない続きを読む(全64文字)

【良い点】
産育休をしっかり取得できる。女性はもちろん100%だが、最近は男性の育休取得も進んできている。女性は（もちろんひとによるが）1〜2年くらい取...続きを読む(全405文字)

【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。
育休取得後、アソシエイト職など職種を変えて戻ってくる方もいたため、復帰後のキャリアも含めわりと柔軟な対応をとっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
制度はしっかりしています。
テレワーク以外にもフレックスタイム制があり、（本社のみ）テレワークとフレックスを組み合わせて柔軟に働ける環境です...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産後休暇、育児休暇のあと、復帰したとき希望すれば時短勤務を取得できるため、その点は働きやすいかと思います。女性社員の割合も多く、今はどんどん...続きを読む(全115文字)

【良い点】
時短制度や産休育休制度は非常に整っていて利用者も多い。女性が妊娠したからといって辞めなければいけないような風土は一切ありません。
【気になる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特に性別で不利はない印象です。女性は引き上げて貰えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。時短勤務させてくれる。要...続きを読む(全85文字)