この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給はそこまで高くありません。ただ残業代や福利厚生はしっかりとしているとは思います。仕事の評価はボーナス時に反映されます。講習の誘導率、昨年度の在籍比較...続きを読む(全177文字)
株式会社個学舎 報酬UP
株式会社個学舎の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給はそこまで高くありません。ただ残業代や福利厚生はしっかりとしているとは思います。仕事の評価はボーナス時に反映されます。講習の誘導率、昨年度の在籍比較...続きを読む(全177文字)
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生徒管理・保護者管理が仕事の大きなウエイトを占めるため、必然的に関わりは深くなってきます。一番やりがいを感じるときは、やはり受験期ではないでしょうか。合格...続きを読む(全175文字)
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給与については満足できるものはありません。昇給の評価は上司の評価でほとんど決まってしまいます。数値評価もしていますが、数値が良くても上司からの評価が高くな...続きを読む(全171文字)
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休暇は塾業界ということもあり、祝日は関係無く週休2日です。住宅補助や家族手当や食事補助は出ますが、微々たるものです。保養所はありますが、かなり古くなり管理...続きを読む(全202文字)
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小中高と幅広く担当していますが、やはり多くの受験生が人数を占めますので、毎年受験生のために仕事をすることにはやりがいをとても感じます。保護者や生徒から相談...続きを読む(全203文字)
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FCを推進しておりその点は有望だと思う。直営の売却なども行っており利益面ではプラスだろう。ただ、ならではというポイントや他塾との差別化といったところではか...続きを読む(全154文字)
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・女性だから男性だからとかではなく、本人の頑張り次第で教室長にはなれるので、その点では差別は少ないと思います。また育児休暇を使って休暇している方もいるので...続きを読む(全170文字)
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・研修を通じて身につけたことは特にありません。上司はスキルを持っている人は持っていますが、それを社内や同じ職場の人と共有して会社を良くしていこうという意識...続きを読む(全162文字)
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あまり他社を気にする様子はありません。生徒に合った講師で授業を進めて顧客を離さない方針のようにも思います。駅前に塾を構えるので自ずとほかの塾と隣接すること...続きを読む(全157文字)
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やりがいは生徒の成長が間近で見られるところです。どうしたら成績が上がるか、どう教えれば理解してくれるか自身で考えることが多いですが、裁量が大きい分成果がで...続きを読む(全184文字)
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1コマ80分の授業で生徒2:講師1で教えるスタイルが基本の授業スタイル。正社員の塾長も同じ講師陣も良い方が多くてアドバイスや指導方法を教えていただけるので...続きを読む(全205文字)
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午後出社であり、平日であれば授業は17時からのためゆっくりできる。資格の勉強に当てる者も多く、業務内容も少ない。ただし、人を扱う仕事のため対人関係が苦手な...続きを読む(全187文字)
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各教室には室長がいるのですが、基本的に室長が強い権限をもっています。
上の立場の者によって職場が変わるのは、どこでも同じかも知れませんが、室長によって大...続きを読む(全184文字)
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基本的に一人で一つの教室を受け持つことになるため、急な休みなどは取りづらい場合があるように感じる。また、勤務時間が大体昼から10時程度までと微妙なところで...続きを読む(全155文字)
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生徒一人一人に密着した指導ができることだろう。特に教室の雰囲気は社員で決まるので、受験期などは教室ごとの特色が出しやすいところ。教室によってテストの実施の...続きを読む(全176文字)
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やはり生徒の成長を実感できるのがやりがいである。特に受験シーズンは生徒ひとりひとりの人生が決まる瞬間に立ち会う緊張感とをともに味わい、志望校に合格した生徒...続きを読む(全239文字)
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基本的に1教室につき1人のスタッフで教室運営を任されるため、有給休暇は非常にとりづらい。冠婚葬祭などの場合はOKだが、多くの場合は振替出勤がある。1人で教...続きを読む(全268文字)
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会議や研修などが頻繁に行われているが、実際に業務のスキルアップになるかは疑問。実績での評価に差がなく、同期であれば大体同じ給与体系。塾という業種のため特別...続きを読む(全171文字)
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教育事業でのあるにも関わらず、社員に対する考え方が雑である。
経営陣は物事を考えておらず、今後のビジョンがない。
子会社のため親会社の意向には逆らえず...続きを読む(全156文字)
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有給の制度じたいはあるものの、冠婚葬祭などの正当な理由がない限りとらせてもらえない。有給が全くとれない。その上、払い戻しの制度がない。連休もとれない。有給...続きを読む(全150文字)
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天下りの社員が経営陣に数年前から入り、好き勝手やっているのが現状。数値での評価よりも、好かれるか嫌われるかが出世の前提条件で、会議等であいさつに来たかどう...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライバル企業が乱立している為に、生徒の奪い合いが起こっており、飽和状態といえるでしょう。更には子供の数も年々減少してきている事から、今後の将来性(市場)は...続きを読む(全159文字)
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身につくスキルといえば、コミュニケーション能力でしょうか。
生徒の保護者と話す機会が多いので、大学新卒社会人1年目の子には良いかも知れません。しかし長く...続きを読む(全368文字)
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教室では正社員・契約社員の教室運営スタッフ1・2名+アルバイト講師10数名
の組み合わせが多く、何よりチームワークがものを言うため、和気あいあいとした
...続きを読む(全269文字)
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正社員には住宅手当や食事手当、家族手当等の諸手当がありますが、契約社員には
ありません。休職復職(私傷病・介護・出産育児)も正社員限定のようです。
残...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社個学舎 |
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フリガナ | コガクシャ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 金澤匠時 |
本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島1丁目6番7号 |
電話番号 | 03-5803-2233 |
URL | http://www.kogakusya.com/ |
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