この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育、研修では結構時間をかけて行なっていたが、同じ研修内容が多く時間の無駄で、業務時間外にも関わらず、残業...続きを読む(全89文字)
株式会社個学舎 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社個学舎のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社個学舎で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育、研修では結構時間をかけて行なっていたが、同じ研修内容が多く時間の無駄で、業務時間外にも関わらず、残業...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場に入る前に事前研修があるため、指導における疑問・不安材料を多少なりとも解消できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で理想と...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルではどうにもならない部分に個別指導におけるサービスのスキルを身につくヒントがあると思います。そういった意味では、いろんな生徒と出逢...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
新しく講師が入ると、その方の面倒を見る目的と、他の講師もお手本になるように授業を再度見直す目的とで、模擬授業を行っていました。
これはチェッ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
・東京オフィスで研修を受けることが出来る。そこで基本的な生徒との接し方や教え方をたたきこんでもらえた。
・校舎に配属されてからも教室長や周囲...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度はあります。年1〜2回くらい外部の講師に依頼して接遇やコミュニケーション能力の向上といった研修をしていました。私が在職していた時は社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的な考え方や行動指針などは、時間をとって指導してもらえる。
未経験者でも、最低限の知識が得られるように配慮されていると思う。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最初に研修があり、指導法や生徒との接し方を身に付けることができます。研修で身につけたスキル・知識はその後生徒と接する際にとても役に立ちます。...続きを読む(全198文字)
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新人研修を除けば研修制度はほとんどありません。間接費削減のために本部スタッフの数を減らしているからです。
新人教育は1ヶ月程度しますが、実際1ヶ月もせ...続きを読む(全271文字)
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・研修を通じて身につけたことは特にありません。上司はスキルを持っている人は持っていますが、それを社内や同じ職場の人と共有して会社を良くしていこうという意...続きを読む(全162文字)
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会議や研修などが頻繁に行われているが、実際に業務のスキルアップになるかは疑問。実績での評価に差がなく、同期であれば大体同じ給与体系。塾という業種のため特...続きを読む(全171文字)
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身につくスキルといえば、コミュニケーション能力でしょうか。
生徒の保護者と話す機会が多いので、大学新卒社会人1年目の子には良いかも知れません。しかし長...続きを読む(全368文字)
会社名 | 株式会社個学舎 |
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フリガナ | コガクシャ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 金澤匠時 |
本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島1丁目6番7号 |
電話番号 | 03-5803-2233 |
URL | http://www.kogakusya.com/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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