個学舎の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
塾業界で考えるとホワイトなところ。
しかし、管理職を見ているととてもワークライフバランスが取れてる社員が居ないため、将来的に考えて昇進しよう...続きを読む(全158文字)

【良い点】
退職時には特に理由は聞かれず、スムーズに退職出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由については特に塾側には非はない。個人の事情。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職するときはすんなり辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
各教室の業務が多すぎるが、残業はなるべくするなと本部...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数を重ねても昇級が無く、賞与も年1回の1ヶ月分しか支給されず、退職に、至る。また、学校の長期休みになると講...続きを読む(全111文字)

【良い点】
退職について親身に相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をするほどの業務量がなく想定より給料が少なかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大学を卒業するためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由が理由なので、引き止められることもなく、送別会を開いていただきました。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
退職までに一月は要した。
【気になること・改善したほうがいい点】
学校の勉強と終活との両立が難しかったため。続きを読む(全60文字)

【良い点】
大学の卒業に伴い退職。続きを読む(全17文字)

【良い点】
限界だと思った時にちゃんと退職させてくれた点。
過去に転職を止められ、挙句無理な働き方を強いられ、大きな病気になって休職からの退職を余儀なく...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
講習期間など社員の残業がとても多そうに感じた。また、指導案をなぜか手書きで書かないといけないルールがあった。それ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
市進グループという規模の大きさ。もう一つ塾・予備校業界を経験し、そことの比較になってしまうが、比較的優秀な人は多かったように思える。もちろん...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教室長として採用されました。個人の裁量で生徒数を増やしたり進学実績を上げる事が可能でやりがいはあると思います。本部からの指示は勿論ありますが...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上からの圧力もあったりとサービス残業が常態化している。それを改善する雰囲気は無い。2016年は4月採用の新卒は１...続きを読む(全172文字)

【良い点】
教室長であれば基本的には社員は一人勤務になるため、周りの同僚や先輩に余計な気を使わず仕事ができます。質問や相談は電話かメールで行います。当時...続きを読む(全387文字)

インセンティブ制度がほぼ無く、成果を出したとしてもほとんど賞与がない事で退職を検討した。
何よりもどれだけ大規模な教室を運営したかは重要ではなく、小規模...続きを読む(全179文字)

退職する一番の原因になったのは、給与です。数年前からボーナスの査定方法が変わり、その後ボーナスの支給月数がかわり、業績悪化でさらに半分になり、今回は支給...続きを読む(全155文字)

各教室には室長がいるのですが、基本的に室長が強い権限をもっています。
上の立場の者によって職場が変わるのは、どこでも同じかも知れませんが、室長によって...続きを読む(全184文字)

教育事業でのあるにも関わらず、社員に対する考え方が雑である。
経営陣は物事を考えておらず、今後のビジョンがない。
子会社のため親会社の意向には逆らえ...続きを読む(全156文字)

有給の制度じたいはあるものの、冠婚葬祭などの正当な理由がない限りとらせてもらえない。有給が全くとれない。その上、払い戻しの制度がない。連休もとれない。有...続きを読む(全150文字)