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株式会社ディーソル

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(14件)
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株式会社ディーソルの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ディーソルの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年3月16日
回答者:
  • 女性
  • 2年前

【良い点】ギスギス感はないが、のんびりしすぎている面もある。【気になること・改善したほうがいい点】評価の基準が不明瞭で、正当な評価がされているのか疑問に感...

株式会社ディーソルの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年12月17日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】キャリアアップの機会が平等に与えられず、管理職の気分で決定されてしまう。昇給もそれについてくるので、機会を与えてもら...

株式会社ディーソルの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年8月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
  • その他

評価が年収に反映されることはなさそう。社員末端まで、プロジェクトの収支で評価される。紙を売るのがメインであるため、赤字前提の業務が多い。しかし、100時間...

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退職理由

投稿日:2015年7月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

現在のところ、定年退職を迎える方が多く、業務に対して異欲がない。社長はワンマンながら、実力のある経営者ですが、管理職に甘く、マネジメント部分まで権限のない...

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社長の魅力

投稿日:2015年6月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

社長はワンマンですが、いまだ現役としてバリバリお客様の相手をされており、社長に依存する受注が多いです。大変社員思いかと思われますが、ただ、社長からすると、...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年6月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

受注難。部門によっては忙しく、やりがいもある。しかし、ほとんどのエンジニアは半待機状態であり、そういったものを感じることはできないのではないか?しかし、仕...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年12月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

管理職がまったく業務を行っていないように見受けられる。業務の獲得や交渉まで末端の人間がやっており、収益の計算をしているだけである。基本、印刷物の販売や、ア...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年11月13日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

休暇は比較的取得しやすいので、予定などを立てやすいのは良いと感じた。
最低限の福利厚生は整っているが、補助金等は低いので不満はある。
幼い子供がいる社員に...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年11月13日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

スキルアップは担当するプロジェクト次第です。社員のスキルアップに関して考えている管理職は、
ほぼいないので自分でアピールして良いプロジェクトに参加出来るよ...

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年収、評価制度

投稿日:2014年11月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

給与は低い方だと思います。残業代も月50時間で切られますし・・・
評価に関しては、一応年に3回ある。自己評価を提出し、上長が評価するタイプです。
評価する...

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退職理由

投稿日:2013年8月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

社風があわなかった(理解できなかった)。管理職は部下への配慮、管理指導が行き届いていないように思えた。仕事をしようがそうであるまいが、評価もあいまい。要は...

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年収、評価制度

投稿日:2013年3月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

給与は安い、賞与も低い。昇給も微々たるもので、会社に対して魅力を感じない。
子会社の営業も本社サイドで行うため、子会社は何もしないでも、売上が計上される構...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年10月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

有給休暇等は比較的自由に取得できたように思えます。労働時間については遅い人は遅く、早い人は早く退社していましたが、仕事ができる人のところに集中しがちでした...

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退職理由

投稿日:2012年9月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

2008年の合併後、突発的な担当業務の変更、重複業務、勤務超過などが増加してきました。毎月の残業は45時間以上でした。
技術者としての仕事やスキル向上を部...

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