東京美術紙工協業組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一応残業代は出ます。上司が承認した範囲でですが。とりあえず一年ごとに昇給はあります。
担当業務によっては残業もかなり多いのでまあまあの給料がも...続きを読む(全501文字)

【良い点】
全体的に若いので活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の朝礼でその日の製造計画が伝えられるが、まずその通りに進まない。製造が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人間関係はとても良いです。
話しやすい環境、上司など。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けるだけ無駄。
キャリアを重ねて多くのス...続きを読む(全176文字)

【良い点】
常務のお気に入りが採用されるため女性社員が多いがあまり女性には向かない仕事だと思う。仕事量のバランスは悪いので繁忙期は定時で帰れることはまずな...続きを読む(全261文字)

【良い点】
コツコツやれる人、体力に自信がある人には良いのではないかと思います。ハンドリフトも使用したりするのでハンドリフトを扱ったことがある人は有利かと...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に業界用語や基本的なことは教わるが。
機械のオペレーターに配属された際に機械の操作も教えてもらえず、先輩...続きを読む(全199文字)

本来作業員以外の部署で就職した場合は
一年くらい現場の内容について
勉強していくのが妥当だと考えます。
実際見習い期間として１年間作業員として
現...続きを読む(全329文字)

【良い点】
閑散期と繁忙期の仕事の量の差が大きい。閑散期は早上がりを進められて、働く時間がマイナスになることもあった。一方繁忙期にはその日のノルマが終わ...続きを読む(全154文字)

残業が無ければ悲しいくらいの薄給。
季節による仕事量の上下が大きいのでひまな時期は本当にしんどい。
忙しい時期でも残業過多にならないよう調整があるの...続きを読む(全298文字)

とにかく閑散期と繁忙期のワークバランスがおかしい。
閑散期は仕事がなく暇なのにたくさん余っている有給や振替の消化に当てず早上がりをさせてマイナスに。
...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのポジションにいる人でも能力の差が大きく、部署をきちんとまとめている人もいれば完全に名ばかりの人もいる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
いい意味で営業に選択権を与えてくれる。
自分のやりたいことを考え、実行すれば評価として認めてくれる。もちろん結果は大事ではあるが。
ルート営業...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上層部はとても良く社員の話を聞いてくれます。とりあえずのことでも勇気を出して相談してみるのも手です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多すぎるうえに給料が安い。体を壊して退職する人が多い。
とにかくストレスに強い人...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は転勤族となるため、自分が居る間だけ良ければ良いと考える人が多い。自分の職場ではそれが仇となり、職場崩壊が起...続きを読む(全86文字)

【良い点】
活気にあふれている社員は少ない。正直なところ同じことの繰り返しの為、仕方なくやっている感じが出てしまっている社員が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)

【良い点】
風通しは良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体でジョブ型に転向しようとしているが、年功序列が根深く残っている。そ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人はとても良い人ばかりだった。相談もしやすい。横柄な人もいるがそれは少数。
上司は良い人ばかりで厳しく指導してほしい人には物足りないのかもしれ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
経営者に気に入ってもらえば役職に取り立ててもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン一辺倒なのでトップ意見が絶対。現場の...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人当たりがいい人は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力のある管理職は少ないです。人手不足からか明らかに実力不足な方が管理職...続きを読む(全106文字)