この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与を出したいという気概は感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナになって賞与(一時金という名目)が無くなってしまいま...続きを読む(全178文字)
株式会社ヒダン 報酬UP
株式会社ヒダンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与を出したいという気概は感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナになって賞与(一時金という名目)が無くなってしまいま...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社と工場で異なりますが、女性の役職者はいなかったので、あまり重い責任を負いたくない方にはいいかと思います。男性の場合は社長に気に入られないと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本的に仕事は丸投げ体質なので、自分で考えたり勉強したり、取引先の方から学ぶことは多く、自己解決力が身に付きました。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては恒常的な残業体質が残っています。残業代は営業はみなし残業、他の部署は申請書の提出により残業代が支給さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
非常に成長できる環境はではある。部署にもよるが。教育制度がしっかりしているため新卒で入社するには非常に良い。工場に行けば、何でも気軽に聞けるた...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業は部署によるが、取りにくい雰囲気の部署もある。上司以上の全員に説明、サインが必要。しかし、申請すれば取れるため取れないというこはない。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
得意先だけでなく、多部署、その他いろいろな場面の人と関わり仕事をするため非常に成長する。また会議での準備等、発言力も育成される。そこまでノルマ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
裁量をもたせてはくれる。自分で勉強しないといけないので、教えてもらって当たり前ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば放...続きを読む(全179文字)
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まるで面白みなど無い。ただ、最初の頃はパワハラを受けるだけ。おそらく3年以内の離職率は90%を超える。「こんな会社がこの世に存在していていいのか?」と本気...続きを読む(全131文字)
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チームリーダーと呼ばれる連中はただ勤続年数が長いだけの人達ばかり。
地位の低い連中を咎めたり、陥れたりして、自分の地位を守っている。
社員の連中は契約...続きを読む(全186文字)
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ヒダンでの女性の立場は非常に低いと思う。この会社で働きながら、出産や育児をするのはほぼ不可能であろう。契約社員の場合、有給の消化率も評価の対象とされ、あま...続きを読む(全200文字)
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給与は景気の影響で若干減らされていました。賞与についてもその時代はそれほど他社ほどよくなかったと思います。
昇進昇級も上に人間がかなりいたため、なかなか...続きを読む(全169文字)
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工場内はセクハラ、パワハラの温床になっている。
精神的にかなり追い詰められ、鬱になって辞めていく方も多い。
出産・育児に関して、休暇制度など皆無である...続きを読む(全164文字)
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ひたすら単純作業の組み立て作業であったため、面白味はまったく感じられなかった。
工場の工員のなかで、実際に自分たちが作っているものが何であるのか理解して...続きを読む(全159文字)
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化粧品メーカーの下請けなので、つぶれはしないと思う。
ただし、逆に非常に幅の狭い業界なので、縮小するリスクは相当大きいと思う。
成長性に関しては、まっ...続きを読む(全153文字)
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スキルアップという言葉が存在しなかった。
待遇に関しては、非常に安い給与でこきを使われる。
職場の雰囲気は非常に暗い、性格の悪い人が多すぎる。
ライ...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は無いに等しい。
手当は残業手当のみ、休暇は会社のカレンダーに従うのだが
休みの数が少ない。割に給与が低い。
労働時間は非常に長い。
工場...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社ヒダン |
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フリガナ | ヒダン |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 280人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松沼英雄 |
本社所在地 | 〒130-0014 東京都墨田区亀沢1丁目5番13号 |
電話番号 | 03-3624-1134 |
URL | https://hidan.co.jp/ |
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