ヒダンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
賞与を出したいという気概は感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナになって賞与(一時金という名目)が無くなってしまい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本社と工場で異なりますが、女性の役職者はいなかったので、あまり重い責任を負いたくない方にはいいかと思います。男性の場合は社長に気に入られない...続きを読む(全228文字)

【良い点】
基本的に仕事は丸投げ体質なので、自分で考えたり勉強したり、取引先の方から学ぶことは多く、自己解決力が身に付きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
非常に成長できる環境はではある。部署にもよるが。教育制度がしっかりしているため新卒で入社するには非常に良い。工場に行けば、何でも気軽に聞ける...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業は部署によるが、取りにくい雰囲気の部署もある。上司以上の全員に説明、サインが必要。しかし、申請すれば取れるため取れないというこはない。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
得意先だけでなく、多部署、その他いろいろな場面の人と関わり仕事をするため非常に成長する。また会議での準備等、発言力も育成される。そこまでノル...続きを読む(全177文字)

【良い点】
裁量をもたせてはくれる。自分で勉強しないといけないので、教えてもらって当たり前ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば...続きを読む(全179文字)

まるで面白みなど無い。ただ、最初の頃はパワハラを受けるだけ。おそらく3年以内の離職率は90%を超える。「こんな会社がこの世に存在していていいのか?」と本...続きを読む(全131文字)

チームリーダーと呼ばれる連中はただ勤続年数が長いだけの人達ばかり。
地位の低い連中を咎めたり、陥れたりして、自分の地位を守っている。
社員の連中は契...続きを読む(全186文字)

ヒダンでの女性の立場は非常に低いと思う。この会社で働きながら、出産や育児をするのはほぼ不可能であろう。契約社員の場合、有給の消化率も評価の対象とされ、あ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フレックス制度やリモート（在宅）、育児短時間勤務制度が導入されており、ワークライフバランスを重要視している人にとっては良い会社だと思う。夏季...続きを読む(全182文字)

【良い点】
普通に週末休みなのでそういった休み方がいい人にはいいのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なかった事もあり、平日...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
竣工〜事業開始に向け、新入社員は基本的に国への説明資料作りに参加させられるため、月45時間程...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは完全に部署による。交代勤務4直3交替の現場は多い。高確率だと思った方がいい。
そういう現場...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業は推奨されていないので、帰りたければ定時に帰れる。ただ、定時時間内にどう考えても終わらない仕事もある為、割り切れないと残業する事になると...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給休暇の取得はしやすいです。また、男性でも育児休業を取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感のある人に業務が集中...続きを読む(全102文字)

【良い点】
プライベートの時間は取りやすい。
当日に有給申請しても大丈夫なのも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は少し残業があるく...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ほぼ定時で退社できます。
有給も必ず希望日に取れます。
お休みの日も連絡がある事はないのが
良かったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
夜勤が夜遅いので、夜勤入りの初日はゆっくりできる。プライベートの時間がその時は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が10...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ワークライフバランスにおいて「良い」と言える点は正直に申し上げて見当たりませんでした。
仕事に全ての時間を捧げ、プライベートを犠牲にしてでも...続きを読む(全526文字)