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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人裁量で仕事が進められるため、積極的に仕事に取り組めば、将来の自分のためになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎてベテラ...続きを読む(全201文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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パイオニア精工株式会社
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【良い点】
個人裁量で仕事が進められるため、積極的に仕事に取り組めば、将来の自分のためになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎてベテラ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
役職はほとんど関係ないため、率先して仕事を進められるため積極性がかなり身につく(それが査定に入ることは絶対にない)
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
帰りたければ帰れるし、有給も申請すれば取れる。
残業をすれば、他のプレス系の会社より稼げるんではないだろうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業部は残業代に上限があり、一定のラインを超えるとそれ以上はサービス残業になる。営業部の人数と仕事の量が釣り合っておらず、月の残業時間が中旬...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
仕事内容自体は難しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給料が低い
忙しい時期だと残業を止められて次の日の朝早くから出...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スタートの基本給は、本社が姫路のためか良いと思う。
実力をアピールできれば年齢に関係なく、昇進できる環境だとおもう。
係長以上だと、それなり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
外見の会社は綺麗。それ以外には思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時には残業も休日出勤も沢山ある。休日出勤は強制...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕事量が非常に多く残業時間も非常に長いため稼ぎたい人には向いていると思う。
頑張れば女性でも昇進、昇給がある会社だと思う。
ほかの会社に比べ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自社開発製品があり、その点だけ見れば将来性がある。
仕事自体はしんどいものではないが、業界そのものは厳しく、会社、役員に非常に厳しい方が多い...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
7月と12月にボーナスがあることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
めっちゃ働く割にはそんなにもらえません。残業もサービス残業が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内の雰囲気に合えば楽しい会社だと思う。部署によっては助け合ったり先輩たちがやさしくていろんなことを教えてくれたりする。社長が近くにいるので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
しっかり教えてくれる人はおしててくれる
優しいひとは優しい。だんだん仕事ができてきたらやりがいはあるほう。
忙しい分時間がたつのがはやい
色...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールの合わない仕事が多く、時間外労働がかなりある。対して売上は伸びなていないため、昇給、ボーナスはほとん...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取得をするとボーナス時の評価でマイナス査定される。
残業については月間での「残業代」が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
街中で金属製品を見ると「これはきっとこう加工しているだろう」、「これはうちには加工できないだろう」と考えることがあり、こういう部分にやり...続きを読む(全163文字)
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なにより入社後に昇給と言えるものが殆どなかった。 最初は年間昇給5%という事で入社したが実質の昇給は毎年500円程でした。ただでさえ安い給料なのに残業は...続きを読む(全221文字)
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図面の形状に加工されていく過程は最初はおもしろいかもしれません。体を使うことが好きな人にはとても良い職場かもしれません。頭脳派な方は入ってすぐ残念ながら...続きを読む(全161文字)
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部品サプライヤーとしての基本的事項を学べると思います。技術的な要素では、板金加工、プレス設備の知識が身に付きます。あと、図面の読解が身に付きます。人によ...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | パイオニア精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パイオニアセイコウ |
| 設立日 | 1990年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 172人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 黒田純市 |
| 本社所在地 | 〒671-0252 兵庫県姫路市花田町加納原田906番地 |
| 電話番号 | 079-253-4105 |
| URL | https://pioneer-seiko.co.jp/ |
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