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パイオニア精工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パイオニア精工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア精工株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパイオニア精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パイオニア精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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退職理由
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パイオニア精工の 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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パイオニア精工の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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パイオニア精工株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性はあまりいないが、意欲のある方、または将来なりたい自分が明確にあり、上昇志向が強い方なら、適切なポジションにつける可能性がある
【気にな...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パイオニア精工の 他のカテゴリの口コミ

    パイオニア精工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司に相談しやすい環境でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が気の弱そうな社員に対して大人数の前で大声で怒鳴ったりパワハラが...続きを読む(全151文字)

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    パイオニア精工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特におもいあたるところがない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場積立nisaをすると奨励金が出るくらいでほかにおもいあたることがない。続きを読む(全79文字)

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    パイオニア精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすいです。
    年間でもmax取っても問題なかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土曜日出勤が多く、休んだらあまりい...続きを読む(全87文字)

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    パイオニア精工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給は5000円ほど上がるので他の企業に比べるとマシな方かなとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績が悪く賞与は雀の涙し...続きを読む(全85文字)

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    パイオニア精工株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    引き止められるなどもなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が辞めても新しい人員を入れず、残業もするなと言われる。の割に賞...続きを読む(全83文字)

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    パイオニア精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に良い点が思い浮かばないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    期待を膨らませ入社しましたが段々と賞与が減り最終的に寸志で退職しました。続きを読む(全79文字)

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    パイオニア精工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人裁量で仕事が進められるため、積極的に仕事に取り組めば、将来の自分のためになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しすぎてベテラ...続きを読む(全201文字)

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    パイオニア精工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職はほとんど関係ないため、率先して仕事を進められるため積極性がかなり身につく(それが査定に入ることは絶対にない)
    【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

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    パイオニア精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年11月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    帰りたければ帰れるし、有給も申請すれば取れる。
    残業をすれば、他のプレス系の会社より稼げるんではないだろうか。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

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    パイオニア精工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業部は残業代に上限があり、一定のラインを超えるとそれ以上はサービス残業になる。営業部の人数と仕事の量が釣り合っておらず、月の残業時間が中旬...続きを読む(全219文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社丸眞製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職もおりバリバリ働いているため、働きやすい環境であると考えられる。
    また、育休の取得も可能である。続きを読む(全60文字)

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    東プレ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い子はやめてく。   
    3年働いて若い子や新人はやめていくから
    顔ぶれは変わらないことがおおい続きを読む(全78文字)

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    武内プレス工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性特有の働きづらさは特にないと思う。有給の取得もしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネジメントがほぼほぼ機能していないた...続きを読む(全98文字)

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    愛知電線株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休の取得はしやすい。女性でも評価される土壌がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造業であり、事務所内は新しく綺麗だが工場...続きを読む(全100文字)

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    サン工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    月一で土曜日が研修と言う位置付けで出勤日になりますがお子様のいる方でも強制出社させようと言うように感じる働きかけ...続きを読む(全104文字)

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    愛知電線株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休は問題なく取得できる。復帰後も時短勤務などの実績もある為、復帰しやすい環境が整えられている。女性の管理職も複数名おり、女性が昇進で...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ジャパンペールの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休はあり。男性でも取れる。復職後も本人の意思があれば、問題なく働ける。女性だから昇進が遅い等は無い。その人の頑張り次第。続きを読む(全70文字)

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    UBE株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休は取得しやすいと思いますが、結婚を機に退職される方もいらっしゃいます。女性の昇進は女性活躍推進の取り組みにより最近では増えてきてい...続きを読む(全83文字)

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    株式会社協成の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界、業種的に女性がそもそも少ない。妊娠や育児への支援制度は一応あるが機能しているかは怪しい。続きを読む(全79文字)

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    ジオマテック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性と男性の比率は同じくらいだったので女性でも働きやすいと思います。
    昼休憩の際も女性の方が一緒に昼食をとっているところをよく見かけました。...続きを読む(全102文字)

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    パイオニア精工の 会社情報

    基本データ
    会社名 パイオニア精工株式会社
    フリガナ パイオニアセイコウ
    設立日 1990年11月
    資本金 3000万円
    従業員数 172人
    決算月 5月
    代表者 黒田純市
    本社所在地 〒671-0252 兵庫県姫路市花田町加納原田906番地
    電話番号 079-253-4105
    URL https://pioneer-seiko.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1191034

    パイオニア精工の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。