クロックワークホールディングスの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全76件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人材を大切にしない点。退職者が後を絶たない。
賞与カット(賞与があった時でさえすずめの涙程度)
店長以上のポジショ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
予算の高い店舗を任されると基本給とは別に役職手当が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上期・下期とあるがそれがどの...続きを読む(全174文字)

【良い点】
プライベートと仕事との両立は問題ないと感じている。
公休が削られて出勤を強制されるなどはない。(但し、自身の社属している店舗以外で人員不足が発...続きを読む(全250文字)

【良い点】
チェーンストアなので他府県への引越しの際はどこの店舗でも同じサービスが受けられる点。
電池交換などの保証はありがたいと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
株式会社クロックワークホールディングス様は、福利厚生の 一環として、会員制リゾートホテル「エクシブ」などを運営 するリゾートトラストと契約をし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
時計に関する知識は増えると思う。
販売だけでなくメンテナンス(電池交換やベルト交換)にも力を入れているのでそれらの知識もつく。続きを読む(全69文字)

【良い点】
三級時計修理技能士の国家資格を取得できる(店長になったら必ず取得するようになる)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修があるわけで...続きを読む(全113文字)

【良い点】
男女問わず店長で活躍できる場は与えてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも販売職でずっとは続けて行くことは難し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
接客が好きなら続けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力がほぼ報われずどんどん年収が下がっていきます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職は上に行けば行くほどコスパが悪くなるので居心地が悪くなければ店長のままでダラダラ続けるのが良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)

【良い点】
希望休はきいてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては人手不足でまともに公休がとれないことも多々ある。
上司によ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
手当がどんどん少なくなっていくこと以外は不満はありませんでした。続きを読む(全38文字)

【良い点】
比較的良い人が多く働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与待遇が悪化している割に合わない要求や異動命令があったため。続きを読む(全77文字)

【良い点】
店舗責任者は時計修理技能士の資格を会社負担でとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
店長クラスは男性が多いですが女性も活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
セイコーと資本提携することで首の皮一枚で残っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
iPhone修理など迷走に迷走を続けていますが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
緩い社風は気に入ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢とともに昇給するのが通常ですが、逆に逓減しているのでもう少し考えた方...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば、社員の話が貰える。1店舗に社員は1人体制なので、社員になる=店長...続きを読む(全251文字)

【良い点】
とくにないです…
【気になること・改善したほうがいい点】
募集していた勤務地のみで働くと思っていたが、慣れてくると人手不足のため近隣の他店舗へ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を自由に使えた記憶がないです。なぜなら人手不足だからです。労働基...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてます。ワークライフバランスはとれないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人さんはとにかく苦労します。時計...続きを読む(全202文字)

【良い点】
気に入られれば女性でも管理職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、パート関係なく女性でもワンオペがあります。ちなみに日によ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
若い人が多い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのときそのときで、方針がガラッと変わる。エリアマネージャーが誰になるかによって働...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼ皆無に近いです。店舗にパートが入社したとしても、教育はそこのスタッフや店長が行うだけで、全国チェーン...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くも気合でいろんなことを乗り切ってきた会社です。もちろん、理屈も大事であると思いますが、精神論が大事な業種であることも確か。
【気にな...続きを読む(全203文字)