この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売の仕事なのでコミュニケーション能力はすごく磨かれると思います。専門的な知識も必要なく業務をしていれば自然といろいろ覚えていきます。
時計の...続きを読む(全121文字)
株式会社クロックワークホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロックワークホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロックワークホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売の仕事なのでコミュニケーション能力はすごく磨かれると思います。専門的な知識も必要なく業務をしていれば自然といろいろ覚えていきます。
時計の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
三級時計修理技能士の国家資格を取得できる(店長になったら必ず取得するようになる)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修があるわけで...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
店舗責任者は時計修理技能士の資格を会社負担でとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店舗によって差はあるが、いい店長に出会えれば無理なく研修も行ってもらえるし、時計に関する知識やスキルが身に付く。
現状、斜陽産業ではあるが、あ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内の時計に関しては詳しくなれますが、舶来の時計に詳しくなった方がつぶしはききますね。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は所属店の店長による教育になる。
店長自体のレベルやモチベーションは店舗差がかなり大きく...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼ皆無に近いです。店舗にパートが入社したとしても、教育はそこのスタッフや店長が行うだけで、全国チェーン...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗責任者になれればある程度は、店舗での従業員教育は自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の本部での研修はないため、店...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
【スキルアップに関して】業務的なスキルは、上司の方にもよりますが、どんどん任せてもらえるので向上していきます。また直属の上司があまり詳しくない...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本的に接客業や販売業が始めての状態で入社しても問題ないくら位には教育体制は整ってると思います。しかし教育の内容が店舗事に大きく異なることがあ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分で練習していけば力になる業界。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で回すことが多く、店長からの指導が中々受けられず、スキルアップ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後一定の年数を経過すると、時計修理技能士の資格を取らせてもらえるが会社でフォローしてくれるのは3級まで。2級、1級は自己負担。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時計の知識や、電池交換などのメンテナンス業務は2年から3年もあれば習得できるようになります。特にはじめのほうは店長さんが基本的に優しく教えてく...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
入社して1ヶ月ほどは、先輩のスタッフと一緒にお店に勤務し、業務内容を学ぶ機会がありました。時計の販売だけでなく、修理業務にも携わるので、自然に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ステップアップにはうってつけの場所だと考える。
ここで時計の基本的な知識を学び、高級時計店などに転職するのも一つの選択肢ともいえる。
福利厚生...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
時計に詳しくなれる、接客用語のマニュアルがあるので暇な時間は勉強できる。時計の電池交換やバンドの調整ができるようになるといったところでしょうか...続きを読む(全277文字)
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研修では外部講師、内部(上司)を招いての研修があり各自がスキルアップできる体制になっている。決して強制ではないので自由参加。研修では接客マナー、テーブルマ...続きを読む(全150文字)
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研修に関しては店舗で販売の仕事をしながらOJTで教わる形です。
店舗にもよりますが、お客様がいない時間帯に色々教えて頂くことは出来ます。基本的に分からな...続きを読む(全156文字)
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距離の近い接客をするので接客スキルは上昇するかと思います。
一人のお客様に長い時間をかけ説明していくので話の中でどれだけの商品説明、メリット、そして人柄...続きを読む(全170文字)
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店頭での電池交換が売りで、入社後まもなく、店長からおそわります。時計の手入れ、メンテナンス、知識が学べます。習得したスキルを活かす転職するなら、同業でしょ...続きを読む(全150文字)
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社員もバイトも現場(店舗)で叩き上げていくような感じでした。上のひとが自分の仕事内容を解ってないということもなく、相談はしやすかったです。取扱商品を好きに...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
例えば、「希望した部署に配属されなかった」「人手が足りておらず、いきなり担当をまかされた」といったケースです。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
全国にグルーブがあるので、この先倒産したりといった心配はないのであんしんきてはたらけるとおもいます。店長になると全国転勤があるのでそこは自分の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
普通の企業くらいなもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売しても特にインセンティブが発生するわけではないのであまり販売する気が起きない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料が上がることがなかったからそこが不満でした
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し給料があれば働きやすい環境なのでやる気も上がると思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
販売数でしか評価されない為、既存の地方店では限界がある
【気になること・改善したほうがいい点】
どう言った人材が欲しいのか育てたいのか明確に伝...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私生活とは切り離せて働けたのでそれはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
時計一本の商売だと厳しいともうのでライフスタイルも提案すべき続きを読む(全79文字)
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【良い点】
慣れてしまえばとても楽だが、多少なりとも時計に興味がないと厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に「ここから飛び降りろ」と言わ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
誰にでも出来る簡単な仕事と言われたが、覚えることは多く、ちょくちょく変わるので追いつくのが大変。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プライベートと仕事との両立は問題ないと感じている。
公休が削られて出勤を強制されるなどはない。(但し、自身の社属している店舗以外で人員不足が発...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
予算の高い店舗を任されると基本給とは別に役職手当が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上期・下期とあるがそれがどの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内研修が比較的多いと感じる。グループワークもあり、普段あまり交流のない他部署の人と話せる機会があるのも良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
2年か3年ですぐに店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度は店舗で映像を見て試験を受ける社内資格の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
キャリアパス制度を設けており、がんばった分だけランクが上がるので自分の頑張りが認められてるみたいでとても良いです。
また、教えるためのマニアル...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
制度はいろいろあったが、活用している人は周囲にはいなかった。
積極的に、資格を取得したいという人には良い環境。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
定期的な研修や、シスター制度が整っており、安心です。シスターが責任を持って付きっきりで知識や対応方法を教えてくれます。研修では同期に会えるので...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい:
慢性的な人手不足の為、現場の方の働きがいはとてもあると感じました。
本部と現場の考え方に乖離がある為、...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い知識が身に付きます。入社後すぐ集合研修がありましたが、それだけで独り立ちできるわけでは到底なく、教育は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的な資料は揃っているため、自分で積極的に勉強しようと思えばどんどん勉強していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ビールの売り子をしてましたが、研修は1日のみでした。
同時に入社したスタッフ全員に対して2人のスタッフさんが研修してくれました。
その中で実際...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
全体教育、配属先での教育、多くの教育があったのも魅力的でした。どんどん色々なことにもチャレンジできるのもいいです。まだまだ組織にポジションも多...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社クロックワークホールディングス |
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フリガナ | クロックワークホールディングス |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,000人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 平野信之 |
本社所在地 | 〒167-0042 東京都杉並区西荻北2丁目28番7号 |
電話番号 | 03-6867-0672 |
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