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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こちらから声をかけて接客を行うので、コミュニケーション力は身につく。また、保険や車のように命に関わるような重いものは扱わないので、そういった...続きを読む(全331文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クロックワークホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロックワークホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロックワークホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こちらから声をかけて接客を行うので、コミュニケーション力は身につく。また、保険や車のように命に関わるような重いものは扱わないので、そういった...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
販売の仕事なのでコミュニケーション能力はすごく磨かれると思います。専門的な知識も必要なく業務をしていれば自然といろいろ覚えていきます。
時計...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
三級時計修理技能士の国家資格を取得できる(店長になったら必ず取得するようになる)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修があるわけ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
店舗責任者は時計修理技能士の資格を会社負担でとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
各種資格の取得の支援がある続きを読む(全19文字)
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【良い点】
店舗によって差はあるが、いい店長に出会えれば無理なく研修も行ってもらえるし、時計に関する知識やスキルが身に付く。
現状、斜陽産業ではあるが、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員試験などないので教育は徹底した方が良い続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内の時計に関しては詳しくなれますが、舶来の時計に詳しくなった方がつぶしはききますね。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は所属店の店長による教育になる。
店長自体のレベルやモチベーションは店舗差がかなり大き...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼ皆無に近いです。店舗にパートが入社したとしても、教育はそこのスタッフや店長が行うだけで、全国チェー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗責任者になれればある程度は、店舗での従業員教育は自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の本部での研修はないため、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
【スキルアップに関して】業務的なスキルは、上司の方にもよりますが、どんどん任せてもらえるので向上していきます。また直属の上司があまり詳しくな...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本的に接客業や販売業が始めての状態で入社しても問題ないくら位には教育体制は整ってると思います。しかし教育の内容が店舗事に大きく異なることが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分で練習していけば力になる業界。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で回すことが多く、店長からの指導が中々受けられず、スキルアッ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後一定の年数を経過すると、時計修理技能士の資格を取らせてもらえるが会社でフォローしてくれるのは3級まで。2級、1級は自己負担。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時計の知識や、電池交換などのメンテナンス業務は2年から3年もあれば習得できるようになります。特にはじめのほうは店長さんが基本的に優しく教えて...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
入社して1ヶ月ほどは、先輩のスタッフと一緒にお店に勤務し、業務内容を学ぶ機会がありました。時計の販売だけでなく、修理業務にも携わるので、自然...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ステップアップにはうってつけの場所だと考える。
ここで時計の基本的な知識を学び、高級時計店などに転職するのも一つの選択肢ともいえる。
福利厚...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
時計に詳しくなれる、接客用語のマニュアルがあるので暇な時間は勉強できる。時計の電池交換やバンドの調整ができるようになるといったところでしょう...続きを読む(全277文字)
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研修では外部講師、内部(上司)を招いての研修があり各自がスキルアップできる体制になっている。決して強制ではないので自由参加。研修では接客マナー、テーブル...続きを読む(全150文字)
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研修に関しては店舗で販売の仕事をしながらOJTで教わる形です。
店舗にもよりますが、お客様がいない時間帯に色々教えて頂くことは出来ます。基本的に分から...続きを読む(全156文字)
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距離の近い接客をするので接客スキルは上昇するかと思います。
一人のお客様に長い時間をかけ説明していくので話の中でどれだけの商品説明、メリット、そして人...続きを読む(全170文字)
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店頭での電池交換が売りで、入社後まもなく、店長からおそわります。時計の手入れ、メンテナンス、知識が学べます。習得したスキルを活かす転職するなら、同業でし...続きを読む(全150文字)
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社員もバイトも現場(店舗)で叩き上げていくような感じでした。上のひとが自分の仕事内容を解ってないということもなく、相談はしやすかったです。取扱商品を好き...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
店舗のパートメンバーなら、店長にはよるがあるていど家庭の事情に合わせた融通をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートメン...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
僅かではあるが、勤続年数ごとに少々の基本給の昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり、実績と行動評価がある。実績は...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代の制度がなくなり、元々手取りで20万を切る給料が更に減る事態となった。すぐにはなくさず、徐々に減らす経...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
SEIKOとの関係性が密であり、時計専門チェーンとしては店舗数が最大であることもあり、業界内では実績がある方。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
インセンティブによっては時給より多く収入を得ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したばかりの社員を狙って売り上げを横...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
足りない店舗のパートは時給はかなり上げて求人出しますが、存続しているパートはその後の時給は最低時給ラインより気持...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企画も同じ事の繰り返しが多いので、「またこれか」となります。
特に特定の取引先の商品しか殆ど販促をしていません。...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に売上は右肩下がりなので賞与も下がってます。
一時期コロナで賞与は止まり、暫くしてから再開はしたものの月給...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面です。
特に社員は移動があるので住宅手当がありますが、同じ店舗に5年以上だと手当無くなります。
尚且つ、移...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が少ないため、退職希望日を延ばしてもらえないかエリアマネージャーから相談を受け...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗研修は適時行われていますが、店舗によって丁寧さは異なるかと思います。希望すれば研修が受けられたりする続きを読む(全58文字)
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【良い点】
眼鏡屋としての業務は細かくマニュアル化され学生アルバイトであろうと強制で研修を複数回受けるようになっているので知識はつく。数年離れても商材が...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人には店舗でシスターという教育担当が1人つくのですが、その方との馬が合わないと結構キツいかなと思いました。これ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制については、実務を通じて成長していく環境だと感じます。入社後は時計の基礎知識や業務の流れを学びながら、先輩社員に教えて...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
大変裁量の大きく、自主性を持ってチャレンジできる環境であるのが魅力です。少数精鋭のチームなので密に連携を取り合い、クリエイティブにも即時反映...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は充実している
3つの段階があったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の中で使わない知識も多かった
接客に関しては実...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかりしている。ある程度のジュエリーの知識や接客マナーを教えてもらえる。実践しないとわからないことは多いが、店舗でも店長や先...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
マニュアルが揃っており教育制度は整っていると思う。検定とかもあり順を追って学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度は全体も部署ごとも充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップにレベル制度がありますが、見えない壁があ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
目にかんする知識、耳に関する知識は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年はオンライン上での教育資料が増えたので勉強しやすい...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社クロックワークホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | クロックワークホールディングス |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 川瀬秀ニ |
| 本社所在地 | 〒167-0042 東京都杉並区西荻北2丁目28番7号 |
| 電話番号 | 03-6867-0672 |
| URL | https://www.theclockhouse.jp/ |
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