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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社クロックワークホールディングス様は、福利厚生の 一環として、会員制リゾートホテル「エクシブ」などを運営 するリゾートトラストと契約を...続きを読む(全81文字)
株式会社クロックワークホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロックワークホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロックワークホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
株式会社クロックワークホールディングス様は、福利厚生の 一環として、会員制リゾートホテル「エクシブ」などを運営 するリゾートトラストと契約を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社販として、商品が安く買えました。
自社ブランドの商品だと割引率も高かったので、大変助かりました。
その他大手メーカー品も、一般で買うよりは...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
厚生年金、退職金制度、扶養家族補助、慶弔見舞など、福利厚生はアルバイトから社員までしっかりしていたと思う。規定類も整っており誰でも閲覧可能な...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社員割引で時計が安く購入できたり、修理などで珍しい時計を見ることができたりしますので時計好きの方なら楽しく勤務できる職場なのではないでしょう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特定の品を販売すると報奨制度がある。そのため、スタッフ同士が奪い合いになることがあるが……。給料に+αになるのでやる気は起きる。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は必要最低限はつく。独り身なら大丈夫ではあるが、最近はスタッフに求める仕事量が多く、見合っていない気もす...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生も揃ってますし、店長クラスになれば生きていく上では十分な待遇。社内割引もあり、時計によってはかなりの割引がある。贈り物や将来...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時計に詳しくなれる。社員割り引きがあるので欲しい時計が安く買える。それでも某家電量販店にはまけますが。人数は少数なので店長次第だとは思います...続きを読む(全169文字)
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福利厚生に関しては基本的には法律に準ずる形ですが、有給休暇が非常にとりづらい環境です。基本的に社員は店長以上の役職で、店の人員がいない時には公休を削って...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が少ないため、退職希望日を延ばしてもらえないかエリアマネージャーから相談を受け...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
主婦の方も多く、また店長さんやマネージャーにも女性の方はいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤められている主婦...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業務を通じて時計に詳しくなれます。特にお客様の時計の修理や、ラッピング等の作業は、自分の私生活でも役立ちました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
時計の社員割引があります。比較的シフトの調整はしやすいと思いました。通勤可能な地域であれば、忙しい店舗をさけて勤務することもできました。
【...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社員にはとにかく売り上げを上げればなることはできる。
逆に言うと売り上げのないものは社員にはなることはできない。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは無くなると思った方が良い。
休みの日でも電話がかきて対応せざるおえなくなる。
また、他店ヘルプのた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女問わず、実力主義の会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性しかいない。
働き方的にも完全にプライベートはなく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
商品が売れた際のやりがいはとてもある。
自身の接客や、やり方によってはいくらでも売り上げを上げることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特にギャップはかんじなかった。
入社時から言われていることと同じことではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくプライベー...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
例えば、「希望した部署に配属されなかった」「人手が足りておらず、いきなり担当をまかされた」といったケースです。
...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
また、有休消化は会社として推進はしているものの、フル消化は実際厳しい。特に販売員は長期休暇が取れた...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度がどれぐらいあったのかわからないが、店長によるところが大きいので、とても自由に使えるとは思わない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
中途の契約社員にも賞与がちゃんと出た気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はもらえたが、お小遣い程度だった気がするので、会...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ベネフィットが使用できる。
交通費は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に支払ってる額考えると、還元額はかなり低い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
従業員割引30%オフなのでメガネが好きな方にとっては嬉しいポイントです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料低い+副業禁止なのでお...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
組合があり、優待サービスがある。
冠婚葬祭や、入学などお祝い金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優待サービスはほぼ利用しない...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業では普通のことかもしれませんが、やはり公休日が少ない(105日くらい?)、有給はお店に人がいる日は取れると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
リロクラブに加入してるため色々な割引が使える。
健康診断も予防接種も無料でできるのが良い。本社へのチャレンジ制度がある
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
施策等本社から投げられるが、賞品はお菓子の詰め合わせ等なので逆に捌くのが面倒なので送ってほしくない時があった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休日は販売職としては多めに確保されており、月に9〜10日しっかり休める。
年次有給や特別休暇も比較的取りやすく、家庭の予定に合わせやすい印象...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社クロックワークホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | クロックワークホールディングス |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 平野信之 |
| 本社所在地 | 〒167-0042 東京都杉並区西荻北2丁目28番7号 |
| 電話番号 | 03-6867-0672 |
| URL | https://www.theclockhouse.jp/ |
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