回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時計の社員割引があります。比較的シフトの調整はしやすいと思いました。通勤可能な地域であれば、忙しい店舗をさけて勤務することもできました。
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- この投稿でわかること
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株式会社クロックワークホールディングス
株式会社クロックワークホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロックワークホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロックワークホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
時計の社員割引があります。比較的シフトの調整はしやすいと思いました。通勤可能な地域であれば、忙しい店舗をさけて勤務することもできました。
【...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
普通の企業くらいなもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売しても特にインセンティブが発生するわけではないのであまり販売する気が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
販売数でしか評価されない為、既存の地方店では限界がある
【気になること・改善したほうがいい点】
どう言った人材が欲しいのか育てたいのか明確に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
予算の高い店舗を任されると基本給とは別に役職手当が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上期・下期とあるがそれがど...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
小売りサービス業ではいい方だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が斜陽産業ということもあり、伸びは期待できないです。...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さを理由に退職される方が多いのでもう一度見直すべきだと思われる。資格の取得に手当がつかなかったり、従業員...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上司の機嫌で評価が変わる。仕事ができなくても上司に気に入られれば社員になれたり昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌わ...続きを読む(全128文字)
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業務内容と給与のバランスが取れていない。
評価制度はないものと同じで
上長のお気に入りにならないと昇進出来ない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、正直いってまともにされているかといえばそうではないですね。
実績を上げた人間が出世はしますが、定...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては社員もアルバイトも殆どないようなもの。社員は1ヶ月分も出なかったのでは。コロ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは都道府県の最低賃金しか貰えない。
インセンティブの明確な基準は1度も説明を受...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ノルマなどはなく、極端な話店舗でサボっていたとしてももらえる数字
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに低い。
コロナの打撃をし...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
時給はもちろんいろいろな店舗によって変わりますが、アルバイトでも勤務時間の制限はありますが、売れたら売れた分インセンティブがもらえる時もあり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
販売の上手な人、上長に気に入られているひとは高い予算の店舗にいけるので、収入がふえていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あく...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ストレスは余りない。限られたスタッフで店舗運営しているので、人間関係に問題があれば少々難だけど、私の在職中は皆良い方ばかりでそのような経験は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自社製品を販売すると少額だがインセンティブがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気にいられないといくら頑張っていても評価さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マネージャー等の管理職との距離が近いため、一人ひとりの行動をしっかり評価してくれることが多い。アピールがうまい人はすぐに昇格できるだろう。
...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
業務内容の割に給与は良いとおもう。
評価制度は不明瞭だが、実績とやる気を見せていれば評価はしてくれる体制だとはおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
パートやアルバイトでも販売雇用形態に関係なく、販売や修理で多くの実績を残せば、店舗別・個人別でしっかりと評価してもらえてインセンティブがもら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実績よりも上司に対しておべんちゃらを使えるスキルの高い方には働きやすい環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念なが...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
アルバイト→準社員→正社員と昇進できる制度がある。自分が働いていたエリアの社員さんはほとんどがアルバイトスタートの人だった。
【気になること...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
慢性的な人手不足のため、仕事を覚えれば、早い段階で昇格できる。比較的軽作業が多い。独身者にとってはそこそこリッチな生活費が出来る待遇である。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
時計についての知識が増えます。覚える事や、作業は多いですが、教育や指導は店長や他のスタッフからしっかりと受けられるので、早い人は半年もすれば...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
店に突っ立ってるだけで給料がもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がるには、運の方が重要。
あとは上司へのごますりかな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
目標の数字に達しなくても、社内の空気がギスギスしたり、店舗の空気が悪くなる事はないです。数字に関しては上からかなり指摘されたりするようですが...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が少ないため、退職希望日を延ばしてもらえないかエリアマネージャーから相談を受け...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務を通じて時計に詳しくなれます。特にお客様の時計の修理や、ラッピング等の作業は、自分の私生活でも役立ちました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
主婦の方も多く、また店長さんやマネージャーにも女性の方はいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤められている主婦...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは無くなると思った方が良い。
休みの日でも電話がかきて対応せざるおえなくなる。
また、他店ヘルプのた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員にはとにかく売り上げを上げればなることはできる。
逆に言うと売り上げのないものは社員にはなることはできない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女問わず、実力主義の会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性しかいない。
働き方的にも完全にプライベートはなく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
商品が売れた際のやりがいはとてもある。
自身の接客や、やり方によってはいくらでも売り上げを上げることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特にギャップはかんじなかった。
入社時から言われていることと同じことではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくプライベー...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
例えば、「希望した部署に配属されなかった」「人手が足りておらず、いきなり担当をまかされた」といったケースです。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
全国にグルーブがあるので、この先倒産したりといった心配はないのであんしんきてはたらけるとおもいます。店長になると全国転勤があるのでそこは自分...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
個人予算の達成率によってボーナスが変動する評価制度でした。成果が数字で明確に反映されるため、頑張った分だけ評価される仕組みだと感じます。一方...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価に関しては、上司が熱心に見てくれる。普段からお客様、職場スタッフ共に丁寧に向き合ってくれる社風
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
個人ごとの売上目標を達成したり、指定商品を基準以上に販売したらインセンティブをもらえる。インセンティブの基準値は表になっており、全社員が確認...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は契約社員としてだが給料は前職を考慮するため大きく上下することはない。
しかし試...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般スタッフだと等級があがっても月収は1000円から2000円程度しかあがりません。所属する店舗の業績が良かった...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
評価制度自体はある点
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、せっかくの評価制度が機能しておらず、キャリアプランが明確で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
テストを受けて合格すると多少給与があった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の契約社員だと、上がっても少なかったので、正...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
同業他社に比べると賞与が出るので、給料はまだ良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで、同業他社よりはマシというだけで、決して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は努力次第で上がりますが、ボーナスがないため他社と比べると総額は低めです。ただ、昇給は成果をきちんと評価され、頑張った人にしっかりと与え...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
賞与はなし
時給職は社内検定で時給を上げられる
社員は評価制度で上げられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度を時給職は適...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社クロックワークホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | クロックワークホールディングス |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 平野信之 |
| 本社所在地 | 〒167-0042 東京都杉並区西荻北2丁目28番7号 |
| 電話番号 | 03-6867-0672 |
| URL | https://www.theclockhouse.jp/ |
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