この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度:男女差別はなく、個人の能力や実績によって評価される点は凄く良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の会社の方...続きを読む(全229文字)
株式会社ユニマットキャラバン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
評価制度:男女差別はなく、個人の能力や実績によって評価される点は凄く良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の会社の方...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
個人的な意見だが、仕事おける男女差別は無い。上層部にも女性が多い印象を受ける。
現場によるかもしれないが、自分がいる店舗は、女性に対しての理解...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
当社の飲食店の特徴として、同じブランドでもそれぞれレストランが異なるコンセプトを持っており、お店一つ一つが個人店を経営しているような感じで運営...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
女性のスタッフが多く女性にとっては働きやすい環境だと感じる。他店舗ではいざこざがあるという話も聞いたことがあるが、そこは店舗によると思われる。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新しい豆がコンスタントに出ることが多く、一年計画で今後に向けても準備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に高齢の方がと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休日は希望通りしっかり取れます。ただ店長の方針などにもよるかもしれないのではっきりとは分かりませんが、土日に人が足りなくなった場合は社員をヘル...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店頭アルバイトはほとんどが女性だと聞いた。アルバイター、学生、主婦など色んな年代の人がいたが、良い人ばかりなのでとても働きやすかった。社員も女...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社割があるのが助かる。嗜好品で普通に買うと高いものを割引で買えるのは嬉しく、よく買っていた。コーヒーが好きなら良い環境だと思う。グループ会社の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
カフェラテマシンが使える様になり楽しい。毎月月替わりで新しい豆がくるので、色んなコーヒーが飲めて勉強になる。規模が大きくないので、どのお店も雰...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生についてはちゃんとしており、アルバイトでも厚生年金、社会保険の加入ができる。有給も持っている分使うことができるが、周りの同僚と被らない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
珈琲を自分で淹れられるようになってみたいと思ったため。常に置いてある珈琲豆の種類は多く、期間限定でも豆が入ってくるため味の比較ができる。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
珈琲の淹れ方など丁寧に教えてもらえ、技術としてしっかり身につけられる。店舗の社員や同僚との仲は良好であり、コミュニケーションを取りやすい。休み...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
喫茶の仕事をやってみたいという軽い理由で入社したが、今でもここで身につけたスキルは役立っている。パート同士の人間関係も良好だった。機会があれば...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
未経験から入ったので初めは不安だったが研修でしっかりと珈琲の淹れ方を教わる事が出来た。慣れれば慣れるほど奥が深くてやりがいがあった。珈琲豆や商...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
自分の働いていた店舗の人間関係は良好でした。気の合う人とは今でもプライベートで友達です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のパート...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部門ごとにある繁忙期を除けば、計画的な勤務形態であることが多い。
シフト制の部門はカフェ店舗のみで、その他の部門はカレンダー通りの完全週休二日...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
比較的上層部とのコミュニケーションが取れる場が若手にも設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品に対する専門性が極端に低い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
性別による差はほぼ無い。
女性は産休も取得できている。
フレックスタイムでの就業も可能であるり、比較的理解のある環境。
ハラスメント系のトラブ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社ユニマットキャラバン |
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フリガナ | ユニマットキャラバン |
設立日 | 2017年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 774人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寄神拓磨 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目12番14号 |
電話番号 | 03-6447-5061 |
URL | https://www.unimat-caravan.co.jp/ |
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