この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全く先が見えないと思います。ブランドの一本化によっての事業を再建するみたいですが難しいのではないかと思います。残業代はカットされた上に基本給までさがりボー...続きを読む(全179文字)
株式会社セキド 報酬UP
株式会社セキドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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全く先が見えないと思います。ブランドの一本化によっての事業を再建するみたいですが難しいのではないかと思います。残業代はカットされた上に基本給までさがりボー...続きを読む(全179文字)
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女性の離職率が高い職場なので、結婚や出産での離職を引き留められることが多く、育児休暇もとりやすい。
結婚・出産後はパート社員として時間に自由をもたせてく...続きを読む(全196文字)
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暗黙のノルマがあり、売上が少ないと店長からプレッシャーがかかる。
店舗によると思うが、体育会のノリの社員が多いので、コミュニケーション能力必須。
女性...続きを読む(全165文字)
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店内のディスプレイなど各自で担当の売り場を任されるので自分の好きなようにディスプレイできるしダイレクトに売り上げにも繋がって来るので結構面白い。
また、...続きを読む(全161文字)
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社風はとても暖かくとても働きやすい環境でした。上司もいい方が多かったです。
上司は店舗にもよりますがしっかりと指導してくれます。どのスタッフも仕事柄明る...続きを読む(全157文字)
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家電は撤退でブランド1本化になりました。しかしブランドもいつまで持つかわからないので将来性はないと思います。家電の従業員がブランドに流れ込むのでブランドで...続きを読む(全159文字)
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明るい雰囲気で女性社員が多く、女性にとって働きやすい環境です。一度やめて再就職する人が多いのもその理由かと思います。
仕事はハードですが体力があればキャ...続きを読む(全150文字)
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評価基準に関しては、男女共に個人売上が第一です。管理職ではまだまだ男性が多いですが、高い目標を持って仕事に望む事が出来れば、女性でも男性と等しくある程度の...続きを読む(全166文字)
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この頃はセントラルバイイング方式がスタートをしていましたが、自店による商品選定、発注が可能で、自分で仕入れた商品での企画立案、販促活動をスタッフそれぞれが...続きを読む(全170文字)
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店舗に配属されれば、即店頭に立たせてもらい実践の中でスキルアップが図れる。入社間もない時期は、確か本社主導の研修があったと思います。後はほとんど店頭でのO...続きを読む(全165文字)
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管理職は、比較的自由に業務を進めることができる。しかしその分、責任も重く実績がダイレクトに数字に表れ評価される。各管理者がすばらしい方針を打ち出し実行して...続きを読む(全170文字)
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接客が好きな方は、向いていると思います。店舗に配属されれば、実績は個人の売上金額が最重要視されます。たとえ店長などの管理職に就いたとしても、個人売上の実績...続きを読む(全197文字)
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賞与は業績評価で変わる為、2011年度は良くなかったです。20点
昇進・昇給はほぼ無く、毎月同じ給与になっています。個人売り上げの評価が中心であり、
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有給休暇は最大で40日まで加算されますが、使用できるのは病欠時に使うなどの範囲で
有給を使って余暇を楽しむなど可能な雰囲気ではありませんし、不可能だと思...続きを読む(全151文字)
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2009年に一般社員の給料は一律で20万/月と大幅に減給され又、ほとんど
ボーナスも出ていない状況ですので、パート従業員との収入差もごくわずかですので、...続きを読む(全159文字)
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家電店舗に配属をされると、例えばAVや白物のように担当のコーナーを持たされます。
商品の品揃えはほぼ本部の指示により決まっており、個人の能力を活かせるの...続きを読む(全206文字)
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昨今の家電商品需要の冷え込みや、他店に比べ店舗の小ささ品揃えの少なさ
というハンデは今後の売上に更に影響してきそうです。
対策として太陽光発電やエコキ...続きを読む(全168文字)
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家電店舗の閉鎖が続き、現在では最盛期の1/3強程度の店舗数になっています。
新規店舗はごく若干数ありますが、どれも決算前で数字欲しさの開店セール
売上...続きを読む(全204文字)
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古株の社員を大幅にリストラし、パート社員を増員した結果、若い社員が大変増えました。
管理職も概ね若返りをはたし言葉づかいや礼儀といったことでお小言を言わ...続きを読む(全164文字)
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ファッション事業の方についてはよくわかりませんが、家電事業については厳しいと言わざるをえません。ご承知の通り家電業界全体が、TVが売れなくなったあおりを受...続きを読む(全176文字)
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小売店、販売職、営業職ということでも冠婚葬祭等の理由であれば土日、祝日でも休暇の取得は難しくありません。(毎月友人の結婚式に出席している方もいます)他にも...続きを読む(全166文字)
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地域では昔からある企業ということで知名度もあり、いわゆる「お得意様」が多くその方々の年齢層も高く量販店としては少々変わった店舗が多いです。手間のかかるお客...続きを読む(全159文字)
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一応、家電製品アドバイザーの資格を取ることを推奨してはいますが、参考書の購入等も個人まかせ、「自分自信で勝手にコツコツ勉強してください」というスタンスです...続きを読む(全231文字)
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会社の業績悪化を理由に給与を3分の2以下まで減給した上(もちろん事前の告知等は全くありませんでした)、年齢を理由に退職勧告の嵐。ですが数年前よりも取締役の...続きを読む(全166文字)
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かつては人事評価のための取り組みをしていた時期もあり、結果だけではなく取り組む姿勢、過程までを考慮しようとしていましたが、目標管理も含め公平に評価しようと...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社セキド |
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フリガナ | セキド |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 30億8100万円 |
従業員数 | 65人 |
売上高 | 70億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関戸正実 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 408万円 |
電話番号 | 03-6300-6103 |
URL | https://www.sekido.com/ |
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