セキドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
勤めていたのは5年以上前になりますが、休日も売り上げが達成していなければ出社は当たり前でした。
もちろん役職が上...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等の制度はありますが、店舗によっては営業時間が長いこともあり続けていくのはなかなか辛いと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特に目立った良さは無し。店舗にもよるが比較的人は良いイメージ。しかし新卒で入った子が半年や1年で（人手不足で）店長にさせられ、２〜3年以内に...続きを読む(全250文字)

【良い点】
目立った良さは無し。残業はまばら。ある程度歴は長いと自分でタスク管理ができるので、定時ぴったりに帰っている人もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特に目立った良さはなし。服装や髪型は自由。金髪の人やインナーカラーを入れている社員もいた。ただ社長のお気に入りだけ良いシステム。社長がダメな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
土日じゃなければ休みの希望は通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日が休めず、大変でした。毎土日に希望しているわけではないの...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業なので、気に入られれば出世、気に入られなくても売上が数字で出ていれば出世できるような会社でした。評価...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務で体調を崩し退職しました。退職時なかなか退職させてもらえず困りました。結局ぎりぎりになってもだめだった...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性が多いので女性は働きやすいかと思います。どろどろした感じはなくみんなで協力してお店運営ができました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
お店で販売をするのが好きな人にはおすすめです。いいものばかり取り扱っているのは確かで、品数も多く新しい商品も入って楽しかったです。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
OJT制度があり、しばらく先輩が丁寧に教えてくれる。先輩ガチャじゃなければとても優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も整...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)

【良い点】
しっかりと研修があるので誰でも売れることができます。
一年に一回、同じぐらいの社歴の人と研修があるので気が引き締まる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)