この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内の大手企業や海外企業のマーケティング支援を積極的に行っていたので、自身のやる気があればスケールがでかい仕事に従事できる点は面白みがあるので...続きを読む(全247文字)
株式会社アイアンドディー 報酬UP
株式会社アイアンドディーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内の大手企業や海外企業のマーケティング支援を積極的に行っていたので、自身のやる気があればスケールがでかい仕事に従事できる点は面白みがあるので...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいように見えた。有給についても申請すればほぼ通っていたように思う。また当方が在籍していた時は残業についてもあまり...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
社員の方々の人柄が良く、社員同士のトラブルも聞いたことはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた話と違うといっ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修参加については寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
確立された社内制度はなく、マニュアルなども確実なものではありません...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
在宅勤務制度があるのは良い点です。
社内の人も良い人が多く、人間関係がいいのも良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、突発的な家庭の事情などでも働く親は、融通がききます。週5日間の連続有給消化は以前より実施していたようです。基本的に休みたい人...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本仕事丸投げなことが多く、部門によっては社員の人数が業務量と比較するとかなり少ないため、色々自分でできるようになります。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすいですし、急な休みも比較的取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻をすると半給扱いになる為、注意が必要です...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他の会社より給料はあがりやすいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の労働時間が仕事量が多いので必然的に長くなって...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
1つのプロジェクトの期間が2週間から1ヶ月ぐらいになり、新しい仕事、分野を手がけるのでマンネリ化はせずに業務をする事ができました。また、期間が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給とりやすいことです。
男女役職者関係なく有給はとりやすいです。一週間前から、申請すれば通ります。断られたことはありません。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時は残業が少なく、休日も完全週休2日で確実に休みがとれ就業環境はよかったと思います。有給休暇に関しても前もって申請をすれば取りやすい環境だっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社の業績に応じてボーナス、賞与が増える点はいい制度だと感じていた。個人の成績だけでなく、会社の業績を考えるとチームワークが必要になり、会社み...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社員の方はみなさんいい方ばかりで、よく転職理由にあがる人間関係の不和は全くありませんでした。社員同士のコミュニケーションも盛んで、飲み会も比較...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業対応を強いられることはほとんどないので、業務後の予定は、非常に立てやすかったです。土日も出勤になることはなく、ワークライフバランスは非常に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
・残業はほとんどなく、あったとしても1時間未満がほとんどです。
夜の予定は非常にたてやすく、ワークライフバランスは整っていると思います。...続きを読む(全209文字)
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企業としてのモラルや品位というブランドイメージを保とうとする姿勢を一貫して持っており、きっちりとした仕事をする人材が多く、その点では社前とのギャップを感じ...続きを読む(全173文字)
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ITとIT系企業に通じるマーケティングの考え方が身につくと思ったが、ほとんどそのような経験は出来ない業務が多い。
いかに外資系企業が国内企業に比べて、案...続きを読む(全199文字)
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当時のことなので、現在の状況と異なる可能性があるが、
・おとなしく礼儀正しい人が多い。
→トップダウン故に、意見がなかなか言えない風土。
・仕事は...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はこれと言って特筆すべきものはない。
休暇は業務次第だが、比較的取りやすい。
社内制度は……現在はわからないが、当時は製品開発に貢献できる機会が...続きを読む(全161文字)
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年回で6回以上は参加が義務付けられている外部研修があります。これは、自分が参加したいものに参加する場合もありますし、上司から指定される場合もあります。
...続きを読む(全184文字)
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男女での昇進の違いはありません。実力があれば年齢に関係なくキャリアアップができる風土だと思います。積極的に業務に関わる姿勢を見せることがとても大切です。
...続きを読む(全155文字)
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業績があまりよくなく、待遇の改善もなかなか見込めないと感じていた為。
中小企業としては労働環境は悪くなかったが、会社の成長性がかなり厳しい点、また労働集...続きを読む(全165文字)
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他の書き込みにもあるように完全ワンマン企業。一部の社員を除き、1年間で半分は入れ替わる離職率。理由はあれこれつけるが、結局のところ、社長の判断で、仕事の方...続きを読む(全367文字)
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いかに営業として利益をあげようと、他部署のコストに圧迫されて、給与に反映されることはまずない。ボーナスも寸志。ベンチャー志向でがつがつやりたい人だったら、...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社アイアンドディー |
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フリガナ | アイアンドディー |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 1850万円 |
従業員数 | 36人 |
代表者 | 福重広文 |
本社所在地 | 〒151-0065 東京都渋谷区大山町46番18号 |
電話番号 | 03-5452-1840 |
URL | https://www.iad.co.jp/ |
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