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株式会社三菱総合研究所

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(111件)
  • ES・体験記(21件)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年4月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のコンサルタント関連職

【良い点】身近に、大学の教員に転職する人や、その道のプロと言えそうな人が転がっているので、そういった人を見習うにはいい環境だと思う。【気になること・改善し...

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2018年4月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のコンサルタント関連職

【良い点】新卒は6~7割が東大・京大院卒(2~3割が旧帝等、早慶等は数人)で、その中でも比較的優秀な層が来ているため、地頭は良い。性格的にも、外資や商社を...

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年3月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • ITコンサルタント
  • 非正社員

【良い点】非正社員の私よりも、新入社員の年収のほうが高かったため、年収はとてもよいと思います。主任研究員までなら、年功序列で昇級できるような感じでした。ノ...

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年3月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • ITコンサルタント

【良い点】休みたいときは休めたように思います。正社員のかたは裁量労働制で、コアタイムもないため、自由に感じられました。外出も自由で、仕事以外の用事で不在な...

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年3月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • ITコンサルタント

【良い点】当時は仕事の進め方がとても自由でした。プロジェクトリーダーの裁量が大きいみたいで、プロジェクトリーダーの個性が発揮できていたように感じられます。...

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年2月21日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • 金融アナリスト・リサーチャー

【良い点】女性も別け隔てなく評価される風土が整っている。ただ、在籍している女性自体にそこまでガツガツしている人も少ないため、出世パターンのサンプルは少ない...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年1月27日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 4年前
  • その他の事務関連職

【良い点】派遣社員でもやりがいのある仕事を任され自分のペースで担当することができた。アカデミックな環境の中で落ち着いて集中できたことで急ぎのことにも対応す...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年1月25日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 今年
  • 研究員、リサーチャー

【良い点】非常に働きやすい。国の政策に則り、女性活躍を推進しているため、時短や休みをとりやすい。また、時短や育休をとる社員に対する周りの理解や、コーポレー...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年11月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】国の仕事に深く係わっているため、他に代替企業がいないため、多くの領域で当社が選ばれるような状況になっていますので、非常に安定している。また、国の...

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年収、評価制度

投稿日:2017年11月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 研究員、リサーチャー
  • 非正社員

【良い点】業務内容はハードではありますが、出張時の手当など諸制度はさすがに大手だけありとてもしっかりしていました。多数の業務従事機会を得ることができ、キャ...

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年収、評価制度

投稿日:2017年11月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 研究員、リサーチャー
  • 社員クラス

【良い点】プロジェクトーリーダークラスになるまでは昇給が穏やかですが、日系企業としては悪くはなく、安定した額がもらえる。中堅までは減俸もあまりないように思...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年11月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • マーケティング・企画系管理職

【良い点】スキルは付きます。見習うべきお手本になる研究員もいます。【気になること・改善したほうがいい点】理系の方や院卒の方も多いので、ちょっと変わった方や...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年10月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 研究員、リサーチャー

【良い点】部署によるが、休暇を取ろうと思えば、比較的簡単に取得できる。特に間接部門はかなり優遇されている。【気になること・改善したほうがいい点】繁忙期を中...

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退職理由

投稿日:2017年9月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • マーケティング・企画系管理職

【良い点】勤務していた六年間で結構な経験をさせてもらい、他でも通用する実践スキルを得たため、また、ちょうど良い時期に海外留学の機会を得て、退職を決意した。...

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年収、評価制度

投稿日:2017年8月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • マーケティング・企画系管理職
  • 社員クラス

【良い点】クライアントのコンサルティングを行うので、プロジェクトマネジメント力や、日々の業務を通じて、データ分析など専門知識が身につきます。エクセルやパワ...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年6月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • マーケティング・企画系管理職

【良い点】年末年始の休みはしっかり取れると思います。夏休みも、自分の好きな時に計画して取れるので、旅行したい人にとっては、良いと思います。地方のクライアン...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年5月28日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 研究員、リサーチャー

【良い点】非常に賢く、温和な社員が多いように見える。個人プレーな方が多いイメージ。黙々とPCに向かって作業をしている人が多く、人によっては少し暗い職場に感...

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退職理由

投稿日:2017年5月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 一般事務

【良い点】オフィスは溜池山王駅すぐでアクセスよく、フロアーは広々としてきれいでした。自販機もたくさんあり、喫煙ルームやマッサージ室もあって有料ですが勤務時...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年5月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 研究員、リサーチャー

【良い点】民間官公庁とも豊富にプロジェクトがあり、ある程度希望が考慮される。官公庁プロジェクトにアサインされるほうが楽といえば楽。ただし年度末は多忙を極め...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年4月8日
回答者:
  • 50代前半
  • 女性
  • 2年前

【気になること・改善したほうがいい点】社員の格差が大きい。熱心に取り組む社員もいるが、派遣社員に多くをやらせて自分ではほとんどやらない社員もいる。沢山のプ...

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