マーケティングフォースジャパンの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
性別問わず活躍できる社風があると思います。
女性には優しい雰囲気もあると思います。
育休、産休もしっかり取って復職する方も多いです。

また男...続きを読む(全182文字)

【良い点】
住宅補助は多少ですが出ます。出ないよりは良いと思います。
資格は承認が通れば会社のお金で受けることができる(不合格だった場合は実費)
基本否認...続きを読む(全207文字)

【良い点】
時期にもよるが過度な残業はさほどないため有給も取りたい時に取れる印象がありました。
21時以降はあまり人が残っていないイメージ。
バリバリ働き...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の従業員数は多い。年代による偏りもなく、20代、30代、40代とそれぞれ一定数以上在席している。子供を育てながら家庭と両立して働いている社...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事は若いうちからどんどん任せていく傾向にあります。ただ、丸投げするのではなく、しっかりとしたフォローを入れながら案件を進めていけるような配慮...続きを読む(全176文字)

【良い点】
食品業界、とりわけマーケティングや販売促進にかかわる仕事をメインに働きたい人にとっては良い環境です。クライアントは食品メーカーやスーパーマーケ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
食品にかかわるマーケティング活動、セールスプロモーション領域に関する業務を主としており、入社後から食品メーカーや流通小売業等のクライアントと仕...続きを読む(全236文字)

【良い点】
有給や代休の取得について上司や同僚から意見されることはなく、原則個人の希望の日に取得することが可能。残業についても無理強いされることもなければ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生について、住宅手当、子育て支援金、出産祝いなど、各種手当は最低限そろっている。グループ会社の保養所のような施設は割引価格で使用できる。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
個人のスキルアップについて、学習する為の費用を会社が負担する制度が存在する。費用負担の申請については上長の承諾を必ずしも必要とせず、しかるべき...続きを読む(全242文字)

【良い点】
売り上げ至上主義ではなく、その過程も十二分に評価しようとする人事評価制度である。期初に立てる計画では、売り上げ金額の目標だけでなく、行動目標や...続きを読む(全226文字)

【良い点】
事業の特性として、食品メーカーや流通小売業をクライアントに持ち、積極的な提案活動をすることができる。どちらも関係の深いクライアントを有しており...続きを読む(全196文字)

【良い点】
学業のついでに出来た。直前に案件があったりして、時間が空いた時によかった。都合の良い使い方ができるアルバイトでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
先輩社員とチームを組んで仕事をできることです。また、新規の提案なども一緒になって企画を考えます。クライントとの距離は近く、非常にやり取りしやす...続きを読む(全170文字)

説明会で社長のトークに魅了されて入社してくる新卒も少なくはない。ただ現場あがりなので、社長の気質が社風に影響し、基本的にブラック気質。残業はすればするほど...続きを読む(全155文字)

休日出勤、残業も多く、プライベートの時間がもてなかった為、退職した。ワークライフバランスという言葉自体馴染みがない会社。プライベートを会社に捧げれば捧げる...続きを読む(全156文字)

○身に付くスキルに関して
営業・ディレクションとして働くため、外部との渉外スキルが身に付いた。
また、様々な業者を使いながら業務を行う為、業務管理スキ...続きを読む(全332文字)

男女平等を掲げているため、寿退社に対する風当たりが大変高く、退職の際は大変苦労した。新しい制度が次々に出来るのはいいが、運営していく環境が整っていないため...続きを読む(全163文字)

給与も昇給も問題なく出る。評価制度はしっかりしているので年齢給ではなく実力給に反映されるため、若いうちからバリバリ稼ぎたい人にはぴったりな評価制度であると...続きを読む(全157文字)

とにかく任せられる仕事量が多く、やりがいを感じる前に疲弊しきってしまっている。残業代と休日出勤手当が出ることがせめてもの救い。社長の企業理念や信念は素晴ら...続きを読む(全173文字)

親会社が大企業ということもあり、福利厚生はとてもしっかりしている。また、
産休•育休もとりやすく女性にとってとても働きやすい環境だと思う。労働時間は、人...続きを読む(全151文字)