回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由…面接の際に「社長が社員の意見に耳を傾けている会社」「社員の自発性を大切にする会社」という印象を持ったため。
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株式会社アップビート・バルーン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アップビート・バルーンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アップビート・バルーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社理由…面接の際に「社長が社員の意見に耳を傾けている会社」「社員の自発性を大切にする会社」という印象を持ったため。
【気になること・改善し...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
私にはいい点がないと感じたので辞めました。
【気になること・改善した方がいい点】
叱責を他社員の前で何度もされ、また他の社員に対する...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
使用したことはありませんが、バルーンを購入する際に社員割引が適用されるようです。また、誕生日にはバルーンが会社から自宅に配送されてきます。
...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
人間力を高める自己啓発セミナーの参加が、パートも含めて全員に義務付けられています。このセミナーも勤務時間として扱われる点はきちんとしていると...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
バルーンの技術は学べるし何でもさせてくれる、自分のペースで仕事が出来る、社長の情熱が熱い、バルーンが好きになる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社長が一から起業したため、会社を発展させるという強い意志の元で経営をしています。会社発展について常に考えており理想が高く、会社の利益の為に努...続きを読む(全387文字)
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社員が定着すれば、新店舗展開も可能ではあると思うが、社員が定着しないことにこの会社の問題があると思う。県内にライバル企業がいないので、今は問題なく営業で...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、暴力あり、一部上司
休日出勤当たり前
残業代つかない、
研修なし、上司の言うことは絶対続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業がかなり多かった。残業するかどうかは上司の采配で決まるため自分では選ぶことができない。たくさん仕事をこなしてもじゃあじゃあと上司から仕事...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
客として店舗を訪れたことがあり、その際の接客が専門知識が豊富で信頼が置けたので、仕事をしながら趣味である登山技術の向上に繋がるなと思って入社...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
残業代がちゃんとつき、お客様とも対話をたくさんできるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士のコミュニケーションが難しいとこ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アニメが好きで入社しましたが、好きだけではなく、ビジネスとして見れる方じゃないと厳しいとおもいます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
想像以上に営業に注力してます。
営業力はつくとおもいます
衛生環境も素晴らしいので、ペットショップ業界な、絶対ここです
【気になること・改善...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員同士、アルバイト同士思ったより仲が良かったこと。忘年会なども開催された
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とはあまり関わらなかった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
面接時に業務内容や職場の雰囲気について丁寧に説明があり、働くイメージを具体的に持てたことが入社の決め手でした。
質問に対しても分かりやすく回...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
子供好きだから入社しました、だと少々ギャップが生まれる可能あり。実際は店舗運営やスタッフのマネジメントがメイン。そして体力仕事。接客の際に、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性が8割くらいなのでギクシャクしてるのかと思いましたがベテランの方から同期まで割と話しやすい感じの方ばかりだったので働きやすかったです
【...続きを読む(全296文字)
| 会社名 | 株式会社アップビート・バルーン |
|---|---|
| フリガナ | アップビートバルーン |
| 設立日 | 1996年9月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 24人 |
| 代表者 | 瀧原秀美 |
| 本社所在地 | 〒700-0964 岡山県岡山市北区中仙道56番地124 |
| 電話番号 | 086-241-1186 |
| URL | https://www.upbeat-balloon.co.jp/shop/default.aspx |
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