日本トイザらスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全601件）

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの面では、実力主義の評価制度が導入されており、成果を出せば昇進やキャリアの幅が広がります。特に20代...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップとしては、販売職を中心に現場の業務負担が大きい点が挙げられています。繁忙期には残業が増えるため、働...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本トイザらス株式会社の福利厚生は充実しており、年俸制の給与制度や各種休暇制度に加えて、フレックスタイム制度や在宅...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ストアディレクターいわゆる店舗責任者の方と、エリアマネージャーが親身に話を聞いてくれた。面談を何度か重ねて、働き方について色々提案してくれた。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT方式が基本だが、イントラからテキストを印刷したりみたりして学ぶことが出来る。定期的にテストを受講しないといけない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤かつ頻度が2〜3年と聞いていた。転勤を命じられてからは異動まで2週間程度の期間で色々準備しないといけない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
各種手当や保険制度も充実している。異動が出来ない社員は登録すれば可能で年々働きやすさも改善しているため、長期的に勤務も出来る。続きを読む(全69文字)

【良い点】
休みは繁忙期以外は取りやすい。連休もしっかりとれるので業務と仕事のバランスはとりやすい。早番、遅番もきっちりしている。有給も消化できるため休み...続きを読む(全83文字)

【良い点】
収入は、同業他社と比較すると悪くないと思う。評価は年に2回で上期、下期に1回づつ実施する。評価の項目は数値で図られるもの、行動で評価される項目...続きを読む(全88文字)

【良い点】
マネジメント経験が出来るため、人、物、金の管理は力がつく。またイベントなどもあるため運営力やリーダーシップ力もつく続きを読む(全63文字)

【良い点】
早くからマネジメント経験が出来るので、コミュニケーション力を養う事が出来る。目標達成に向けて全員で協働するため、達成できたときの喜びはやりがい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
少子化で厳しい面もあるが、集客、単価を上げるために色々な施策も行われていおり、小型店から大型店までその地域に合ったフォーマットで出店している続きを読む(全76文字)

【良い点】
お互いで助け合い精神があるため店舗内、各部での協働意識もある。従業員割引もあるので、小さい子どもがいる方は良い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
住宅補助として、社宅制度や自宅からの手当もあり、小売業の中ではとても優良と思います。転勤の場合も、一定の支払いをすれば会社が社宅を用意してくれ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
入社後にセクションを任せられて、マネジメント業務を担当できます。様々な年齢の方を管理するので、コミュニケーション力が高められます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
売上が毎年落ちてボーナスも払われず昇給もなく、これから先の不安があったため。家電量販店の薄利多売やオンラインショップなど競合が乱立して、ビジネ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休、育休はもちろん、復職率も高く、固定の曜日で公休を調整したり、時短で働く社員もいると聞いています。そのため出産、い育休っから戻ってきたき社...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社内資格があり、資料はイントラにアップされているのでeラーニングができる点。時間を見つけて勉強できますし、実際に手に触れる事ができるのでいいと...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新卒だったこともあり業務が終わる前に引き継ぎの時間を設けてもらい、残業することはほぼありませんでした。当時は働き方改革の時代でしたので、残業時...続きを読む(全279文字)

【良い点】
賞与はありませんでしたが、残業が多いので年収はとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポジションが詰まっているので、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
スピード感のある現場で、マネジメントの奥深さと面白さを感じることができる職業です。人を動かす能力の高い人と一緒に仕事ができたことも、貴重な経験...続きを読む(全300文字)

【良い点】
膨大な業務量がある現場で、情報を把握し優先順位をつけながら、人を動かすマネジメント業務を経験できる。
人を動かす能力の高い人が多いので、とても...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンが見えなくなった。店舗から本社に移動になるのも難しく、店舗でも上がれる等級は管理職が開かない限りは...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ボーナスがない代わりに月給は周りより比較的多くもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅い。副店長の等級が3段階しかない...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部下を育成・マネジメントするという経験ができるのはかなりの強みである。チームで仕事をする上で必要なスキルが学べる。また、数字が目に見えて伸びる...続きを読む(全186文字)