千歳観光のアミューズメント関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
お客様と仲良くなれるし、常連様と楽しくお話しできる点が面白い。今日も頑張ってと言われるととても嬉しいしやりがいを感じる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
努力をしていればしっかり評価してもらえ、昇進もスピード感を持って目指せる。入社数年でマネージャーも目指せる環境。続きを読む(全62文字)

【良い点】
シフト制なので、希望を出せば平日も休める点が良かった。しかし遅番→休み→早番だと休んだ気がしないので大変。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みは事前に伝えればもらえたので、そこは良かったとおもいます。急な休みでも助け合って補ってもらえるので、そこも良い点だったと思います。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意見をあまりいいやすい雰囲気ではありませんでした。
トップダウンの風潮がやや強かったので、もう少し風通しが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
評価の基準が明確になっていて、あと自分がどれだけ頑張れば，何をすれば昇給出来るのかが分かりやすかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
人と関わる仕事なので、会話をしたり、常連さんがいます。なので接客が好きな人にはむいていると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産業的には斜陽産業なのでこの先のことをかんがえると不安はありました。
それでも会社の貯金がある企業なのかコロナの際の保証などはしっかりしても...続きを読む(全111文字)

【良い点】
面接の時とほとんど変わらず。
印象通りでした。
きゅうけいは思ったよりしっかりとれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が多い職場です。
シングルマザーや小さい子供を育てている人が多いので、子供の発熱や子供の用事などで急に休んでもお互い様で助け合って休める...続きを読む(全150文字)

【良い点】
研修があったり、わからないことは丁寧に教えてもらえたのもよかったです。
また社内の雰囲気もよく、和気藹々としています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
店長さんなどは大変そうでしたが、社員から店長や副店長へのステップアップができるのでそこはやりがいでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
希望休もしっかり出せるし、有給も取得しやすい環境だと思います。有給消化率は100パーセントだと思います。他の社員も全員がしっかり取得していま...続きを読む(全535文字)

【良い点】
残業代はちゃんと残業した分出る
体調不良の時などの休暇が取りやすい
有給はちゃんと消化しないと逆に上から消化しろと言われる
ちゃんと仕事に対...続きを読む(全183文字)

【良い点】
子どもが熱をだして電話がきても
嫌な顔せずすぐ帰してくれる。
主婦やシングルマザーは
とても働きやすい。
社員とバイトも壁がなく
仲はいいし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年に2回直属の上司が見てくれ評価してくれる。それを基準に一年に一回の昇給と昇格がある。また自己評価と照らし合わせて評価してくれるので、客観的...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性のスタッフは少なめですが、その分、私の店舗では女性だけのミーティングが行われたり、女性スタッフの団結力は強かったように思います。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
待遇は同業種でも良い方です。
福利厚生もしっかりとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の未来に不安があり、中小企業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給料は他業種に比べると高水準でしっかり年2回、1カ月のボーナスが支給される。
会社内の雰囲気は悪くないが店長の機嫌次第で事務所内の空気が変わ...続きを読む(全187文字)

遊技白書を見ても遊技人口減は止まる事は無く
会社として、有効な手立てもある訳でもなく
ただ「会長の目」しか気にしていない=利益重視
少ない給料と最...続きを読む(全216文字)

事業については、常に会社は、無借金経営で、成り立っているので
あまり事業を深く広める事があまり有りません。
2012年度は1店舗だけ、新しく作りまし...続きを読む(全167文字)

大きな退職理由の一つとして、、、、
会社自体は無借金経営をしており、会社としては順調で、、、
福利厚生面なども有給消化をしっかり行え、怪我などの見舞...続きを読む(全153文字)

休暇に関しては、365日無休営業をしている為、、、、
年末年始、GW、お盆、土、日曜、祝日の休みは希望無いため
その分の休みを12ヶ月分で、割ってい...続きを読む(全191文字)

人事評価制度がまだ始まったばかりであまり確立してなく、役職へのステップアップは、同じ店舗の役職(主任、店長クラス)に好まれないと上がれない会社です。
...続きを読む(全156文字)