千歳観光の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
希望休もしっかり出せるし、有給も取得しやすい環境だと思います。有給消化率は100パーセントだと思います。他の社員も全員がしっかり取得していま...続きを読む(全535文字)

【良い点】
残業代はちゃんと残業した分出る
体調不良の時などの休暇が取りやすい
有給はちゃんと消化しないと逆に上から消化しろと言われる
ちゃんと仕事に対...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年に2回直属の上司が見てくれ評価してくれる。それを基準に一年に一回の昇給と昇格がある。また自己評価と照らし合わせて評価してくれるので、客観的...続きを読む(全192文字)

【良い点】
待遇は同業種でも良い方です。
福利厚生もしっかりとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の未来に不安があり、中小企業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生もしっかりしていて有給も取りやすい環境です。斜陽産業と言われる業界ですが、その中でも着実に業績を伸ばしている会社と言えます。
私の在...続きを読む(全286文字)

【良い点】
にぎやかでお客様との距離が近い。スタッフ間の中が非常に良い。福利厚生が非正社員でもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司、部下関係なく、一部を除いて人間関係は非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長が日本人ではなく、会長の親族が好き勝...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給料は他業種に比べると高水準でしっかり年2回、1カ月のボーナスが支給される。
会社内の雰囲気は悪くないが店長の機嫌次第で事務所内の空気が変わ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個人の残された仕事次第では休日に来ることもありますが、基本的には月7-8日の休日、冠婚葬祭やリフレッシュ休暇など、サービス業のため世間様と季...続きを読む(全254文字)

ワークバランスは比較的事務員ならあるほうじゃないかなと思います。確かにシフト制であり、昼夜で中々時間帯が不規則ではあるが基本的に残業はないので自分の時間...続きを読む(全150文字)

管理職と社員の距離がとても近く、意見や提案などを通すことができる魅力があり、また管理職のかたにごしどうして頂ける機会が多いので職務にあたるスキルやイメー...続きを読む(全153文字)

長く続いていける会社だと思いますが、業界が波乱続きですのでどうなのでしょうか。最近では遊技人工の激減や税率改正など目間苦しいトラブルばかりな気がします。...続きを読む(全151文字)

福利厚生などはしっかりとなってはいたのですが、女性の育児休暇などとられているのはあまりみたことがないですね。それでもアルバイトなどで女性も十分に活躍して...続きを読む(全156文字)

給与と福利厚生がしっかりしているように感じたが、実際は上がらない給与と見かけ倒しの福利厚生内容だったことに後に気づかされるかもしれない。
しかし、共に...続きを読む(全153文字)

食事補助や休暇制度などは他の遊技業界の中でも中々の厚待遇ではないだろうか。
アルバイトにもきちんとした福利厚生は素晴らしいものであり、多くの企業でも見...続きを読む(全169文字)

アルバイトで入りましたが、なんか色々と社員とアルバイト間でもちゃくちゃとありました。どこもそうかもしれませんが、自分は特に目についたかなぁと思います。人...続きを読む(全157文字)

最近なって評価システムが変わり、何もなかった頃にくらべると本社の人事にも自分を売り込める事が出来るように改善策がとられた。これにより自分を反省や奮起する...続きを読む(全162文字)

給与は初回時の高さはよかった。しかしながらその後は上がらない給与と賞与にこの先の未来の無さを痛感するでしょう。役職にあがるにしても大差はない。主任クラス...続きを読む(全162文字)

遊技白書を見ても遊技人口減は止まる事は無く
会社として、有効な手立てもある訳でもなく
ただ「会長の目」しか気にしていない=利益重視
少ない給料と最...続きを読む(全216文字)

事業については、常に会社は、無借金経営で、成り立っているので
あまり事業を深く広める事があまり有りません。
2012年度は1店舗だけ、新しく作りまし...続きを読む(全167文字)

大きな退職理由の一つとして、、、、
会社自体は無借金経営をしており、会社としては順調で、、、
福利厚生面なども有給消化をしっかり行え、怪我などの見舞...続きを読む(全153文字)

休暇に関しては、365日無休営業をしている為、、、、
年末年始、GW、お盆、土、日曜、祝日の休みは希望無いため
その分の休みを12ヶ月分で、割ってい...続きを読む(全191文字)

人事評価制度がまだ始まったばかりであまり確立してなく、役職へのステップアップは、同じ店舗の役職(主任、店長クラス)に好まれないと上がれない会社です。
...続きを読む(全156文字)