ミサワホーム東京の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
特にない。基本的に年功序列なので能力が低い人にとっては良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していない。上司に気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お客様と直接対話を行い、住まいを創りあげます。
商品自体の品質も高く、安心してお客様とお話しが出来ました。
支店ごとに違いはありますが、社内も...続きを読む(全197文字)

現在退職することも考えてしまいます。やはり住宅の販売会社はノルマが厳しいのも事実です。当然ですよね。売らなければ何も生み出さない訳ですから。昨年それなりの...続きを読む(全170文字)

お給料は年間に八棟位契約をしない限り収入もよくありません。ノルマは四棟ですがそれだけだと500万円は難しいのではないでしょうか。課長ともなれば(十棟位契約...続きを読む(全153文字)

やはり、お客様から喜んでもらえる間取りの提案が出来たときは喜びを感じます。
何年経っても食事に誘って頂いたり、友人感覚のお付き合いが出来るとやりがいを感...続きを読む(全151文字)

残業手当、期末賞与はなく徹底した歩合制でした。住宅手当もなかったため新卒～3年目(ある程度売れるようになるまで)は生活するにもかなり厳しい給料だと思います...続きを読む(全202文字)

有能な営業マンは、バリバリ残業して、バリバリ売って、バリバリ稼ぎます。
営業に不向きな人は間接部門にまわされます。残業に追われず、ワークライフバランスは...続きを読む(全166文字)

住宅産業は少ないパイを食い合う典型的な業種なので、成長性が高いとは思えません。
グループ全体で収益の多角化を図っていますが、過去に大失敗していますので、...続きを読む(全169文字)

各種報奨金や報奨旅行等の社内キャンペーンがあり、営業に対するモチベーションアップには取り組んでいます。
一方で、間接部門へのモチベーションアップのための...続きを読む(全174文字)

部署によって違いますが、本社部門は比較的有休は取りやすいです。
福利厚生は子供手当くらいで、お世辞にも手厚いとは思えません。
ただ、出産を終えた女性が...続きを読む(全162文字)

部署によって、仕事量はまちまちです。
私の所属している部署は、比較的残業は少ないです。
一昔前と比べればよくなりましたが、基本給は高くありません。
...続きを読む(全166文字)

基本的には営業会社なので部署を問わず売上を意識する必要がある。特に営業部門は受注がすべてになる。残業が多い業界ではあるが、会社としては残業を減らす努力を強...続きを読む(全258文字)

営業の給与に関しては、報奨金がないと暮らしていくのは難しいと思います。ですが、一定の成果を上げることにより報奨金の額がいっきに上がりますので、営業としての...続きを読む(全171文字)

基本、親会社のミサワホーム㈱とそのた子会社のディーラー各社(ミサワホーム東京㈱もそのひとつ)と立ち位置を理解していないと、入社後の不公平感を感じてしまうの...続きを読む(全244文字)

同業他社と比較して経営体質はいまいち良いとは言えないが、なかなかもって立派な技術力のある会社と思う。とくに最近は耐震性能であったり省エネルギーについては、...続きを読む(全191文字)

毎日21時からその日のフィードバックを行うなど時間管理が個人に任されない体質がありました。またグループ会社どおしでお客様を競合するなど理不尽なこともありま...続きを読む(全197文字)

営業から技術(設計)またその逆のキャリアパスも用意されており個人の意思が尊重されると思います。しかし、営業主体の会社であり営業からの職種変更はなかなか難し...続きを読む(全152文字)

新卒として入社しました。約1ヶ月間の導入研修後に、営業部門に配属となり、OJTの形式で、すぐに営業に出ました。個人向けの営業が中心でしたが、ある意味馬が合...続きを読む(全157文字)

短期的な成果を最優先し、長期的ビジョンが不明確な状態で試行錯誤を繰り返す傾向が近年続いている。
目標未達部門には非常に厳しく、責任者レベルでは異動が短期...続きを読む(全157文字)

営業については実績次第で歩合(報奨金)の伸びが期待できる。
同年齢、同職位でも年収格差は当然大きいが、目標達成が給与アップの繋がる単純明快な仕組みである...続きを読む(全164文字)

社員の働き易さ?を追求し様々な制度の見直し行っているが、(会社の想定する職場環境の)理想と現実のギャップに違和感を感じる従業員が多く存在するのが実情。
...続きを読む(全186文字)

やはり、営業職ですので給与、賞与共に受注成績によって上下します。そして、年度内の売り上げ棟数が累積され、給与・賞与の掛け率が上昇しますので、棟数を売れば売...続きを読む(全158文字)

営業職の場合、仕事用の携帯電話はプライベートと同じものを使っていました(当時)。休日は基本、火,水曜日ですので現場の工事は休まず進みます。ちょっとした質問...続きを読む(全182文字)

やはり、競合他社など、受注を勝ち取るまでの活動は大変です。しかし、最終的にはお客さんと家族のようなお付き合いにもなり、責任は重いが仕事へのやりがいは高いと...続きを読む(全152文字)