ミサワホーム東京の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、結婚、出産後のキャリアイメージがわかなかったため、退職を決意した。
申し出てから退職が確定するま...続きを読む(全138文字)

【良い点】
エリアにもよるが、新卒では関わることがないような客層のお客様と接する機会が多くあるため、勉強になることが多い続きを読む(全60文字)

【良い点】
ノルマ達成率により、昇給が望める
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代などはほとんど出なかった続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
終業が22時すぎることが多く、プライベートの時間は取りにくい
この会社に限らないが、土日休みではないため、他の知...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にない。基本的に年功序列なので能力が低い人にとっては良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していない。上司に気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に休みは取れたら取れなかったりします。取れる時期を見極めれば取れるし、あるいは見切れない場合には全く取れなくなってしまいます。しっかり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
正直なところ忙しい仕事です。仕事をある程度先にならないと続けるのが厳しくなってしまうかと思いますので、休日の息抜きなども同時にしつつ将来のビ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休日出勤の際、振替えでの休みはとりやすかった。
新人のうちはそれ以外休みをとりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できつく...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩に気に入られないと受注出来ないし紹介が貰えない。
同年代の先輩に気に入られない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お客様と直接対話を行い、住まいを創りあげます。
商品自体の品質も高く、安心してお客様とお話しが出来ました。
支店ごとに違いはありますが、社内...続きを読む(全197文字)

【良い点】
性別による待遇や業務の差を感じたことはない。女性であっても管理職になったりなどしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産や育児...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は残れません。
新卒で残っているのは男性しかいません。
女性でも主任までは上がる人はいますが、結婚と子育てを...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同期で4名、女性社員はいましたが2名は1年未満で辞めています。また、女性社員は職場先で結婚相手を見つけて専業主婦...続きを読む(全103文字)

【良い点】
育児休暇の制度は整備されており、実際にこの制度を利用して職場復帰される方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性の方で優秀な管理職が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性に関わらず、しっかりと業務を適切に行なっていれば、評価さ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
男性と比べ女性はかなり残業も少なく会社でも大切にされるが、男はこうで女はこうというかなり古い社風が残っている。責任ある仕事は任せられるが、雑...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性管理職を増やしていこうという意識はあるように感じる。
育休も取る女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ハラスメントがまず少ないので、かなり働きやすいと思う。有給育休制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないのではないか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
非正規からの積極的雇用をしており、女性の正社員も多かったです。男女共に育児休暇を取得する人が多く、リモートワークも推進されていました。意欲的...続きを読む(全158文字)

【良い点】
FPの資格を取れるまではいつまででも新人でいれます。
その人のペースで仕事ができるのは良いことだと思います。
産休育休にも手を入れており、取...続きを読む(全90文字)