この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマ達成率により、昇給が望める
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代などはほとんど出なかった続きを読む(全58文字)
ミサワホーム東京株式会社 報酬UP
ミサワホーム東京株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミサワホーム東京株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にミサワホーム東京株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ノルマ達成率により、昇給が望める
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代などはほとんど出なかった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特にない。基本的に年功序列なので能力が低い人にとっては良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していない。上司に気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩に気に入られないと受注出来ないし紹介が貰えない。
同年代の先輩に気に入られないと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒で入社をした。同期は60人ほどいて就職氷河期の前に入社ができた形である。毎月の給料は26万円くらいで年収にするとだいたい400万円いかない...続きを読む(全196文字)
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お給料は年間に八棟位契約をしない限り収入もよくありません。ノルマは四棟ですがそれだけだと500万円は難しいのではないでしょうか。課長ともなれば(十棟位契約...続きを読む(全153文字)
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残業手当、期末賞与はなく徹底した歩合制でした。住宅手当もなかったため新卒~3年目(ある程度売れるようになるまで)は生活するにもかなり厳しい給料だと思います...続きを読む(全202文字)
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有能な営業マンは、バリバリ残業して、バリバリ売って、バリバリ稼ぎます。
営業に不向きな人は間接部門にまわされます。残業に追われず、ワークライフバランスは...続きを読む(全166文字)
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賞与の評価制度は個人評価と管理職評価があり、営業職は契約数がシビアに評価されますが、設計者など間接部門は実施設計の計画数と実績との割合がメインなので毎度、...続きを読む(全199文字)
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営業の給与に関しては、報奨金がないと暮らしていくのは難しいと思います。ですが、一定の成果を上げることにより報奨金の額がいっきに上がりますので、営業としての...続きを読む(全171文字)
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給料は、報奨金をもらえるとかなり出る、しかし住宅(家・アパート・マンション)なので、なかなか売れるものではない。マンパワーの営業なので、限界も見えてしまう...続きを読む(全178文字)
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給与は若い同世代と比べると少々高い。しかし昇給ベースが低すぎるのでほとんど昇給しない。営業職であれば報奨金を稼ぐことで普通のサラリーマンベースになる。
...続きを読む(全166文字)
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営業については実績次第で歩合(報奨金)の伸びが期待できる。
同年齢、同職位でも年収格差は当然大きいが、目標達成が給与アップの繋がる単純明快な仕組みである...続きを読む(全164文字)
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やはり、営業職ですので給与、賞与共に受注成績によって上下します。そして、年度内の売り上げ棟数が累積され、給与・賞与の掛け率が上昇しますので、棟数を売れば売...続きを読む(全158文字)
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給与関しましては、基本的なベースとなる給料があり、(社員級、役職級による)さらに建物が着工した際に報奨金がもらえます。報奨金には段階があり、売れば売るほど...続きを読む(全162文字)
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以前よりも昇格制度が明確になり、課長、部長などの役職につきやすくなったと思う。会社として環境づくりはかなり努力していると思います。それなりに成績があがれば...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
終業が22時すぎることが多く、プライベートの時間は取りにくい
この会社に限らないが、土日休みではないため、他の知人...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、結婚、出産後のキャリアイメージがわかなかったため、退職を決意した。
申し出てから退職が確定するまで...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産後は特に、仕事を続けるのが難しく、女性営業はほとんど残っていなかった。
部署によっては可能な場合もあるかもしれ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
エリアにもよるが、新卒では関わることがないような客層のお客様と接する機会が多くあるため、勉強になることが多い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的に休みは取れたら取れなかったりします。取れる時期を見極めれば取れるし、あるいは見切れない場合には全く取れなくなってしまいます。しっかりと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正直なところ忙しい仕事です。仕事をある程度先にならないと続けるのが厳しくなってしまうかと思いますので、休日の息抜きなども同時にしつつ将来のビジ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休日出勤の際、振替えでの休みはとりやすかった。
新人のうちはそれ以外休みをとりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できつく言...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お客様と直接対話を行い、住まいを創りあげます。
商品自体の品質も高く、安心してお客様とお話しが出来ました。
支店ごとに違いはありますが、社内も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
お客様の要望を聞いて、いい落とし所を見つけて話をまとめ上げ、実際に家が建ったら感動します。
ただ、そこまでに競合他社とたくさんぶつかりますので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やはり、高額な商品を扱うので契約した時に達成感があります。住宅購入される方は、自分よりも年上の人ばかりなので常にお客様第一主義で考えなければ住...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
事務員は、休憩に入る際もメリハリをつけて休んでいるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
点検員は、移動時間や点検の合間が休憩時間に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ボーナスは2回あって夏は50〜80万円くらい貰えるただし役職やそれなり年数を重ねないと仕事量があからさまに違くても同期と同じ額
【気になること...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
賞与は平均。インセンティブが大きいのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが入るまでが非常に長い。その間オ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇給は年1回あり、賞与も年2回ある。
賞与は頑張りを評価してもらえた分多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いが、残...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
支店の成績によって報奨金がもらえるところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回の昇給で上がった基本給と新卒社員の基...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
成果を上げれば、年収は青天井で稼げます。
年収1000万を超える方も複数人いらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くも悪くも差がつかない。成績が良くなくてもある程度固定の賞与をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に良くも悪くもだがやっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
派遣の為、年収は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から正社員への登用試験もありましたが、手取りが減る為受けなかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与は面については、残業代も働いた時間分支給して貰える点は良い。また、賞与も年2回あり業績良ければ社員に還元してくれる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
在籍期間が短かったためよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が40時間込みで月給21万だった。みなし残業込みなの...続きを読む(全96文字)
会社名 | ミサワホーム東京株式会社 |
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