ミサワホーム東京のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ノルマ達成率により、昇給が望める
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代などはほとんど出なかった続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
終業が22時すぎることが多く、プライベートの時間は取りにくい
この会社に限らないが、土日休みではないため、他の知...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、結婚、出産後のキャリアイメージがわかなかったため、退職を決意した。
申し出てから退職が確定するま...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出産後は特に、仕事を続けるのが難しく、女性営業はほとんど残っていなかった。
部署によっては可能な場合もあるかもし...続きを読む(全142文字)

【良い点】
エリアにもよるが、新卒では関わることがないような客層のお客様と接する機会が多くあるため、勉強になることが多い続きを読む(全60文字)

【良い点】
特にない。基本的に年功序列なので能力が低い人にとっては良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していない。上司に気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に休みは取れたら取れなかったりします。取れる時期を見極めれば取れるし、あるいは見切れない場合には全く取れなくなってしまいます。しっかり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
正直なところ忙しい仕事です。仕事をある程度先にならないと続けるのが厳しくなってしまうかと思いますので、休日の息抜きなども同時にしつつ将来のビ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休日出勤の際、振替えでの休みはとりやすかった。
新人のうちはそれ以外休みをとりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できつく...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩に気に入られないと受注出来ないし紹介が貰えない。
同年代の先輩に気に入られない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒一年目はまるまる研修に充てられる。
配属部署で使う実務知識や研修がほとんどだが、4~5月は配属部署に関係なく配電工事の研修をやらされる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
教育の研修はよく整っていると思います。研修所も佐賀県にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されてからサポートが少な...続きを読む(全117文字)

【良い点】
総合職であれば、年功序列で上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務はキャリアを積む・スキルアップするとい...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修が合計3日程度であとは配属店舗任せで教育しなければならない点。研修内容をもっと充実させるべき。続きを読む(全73文字)

【良い点】
施工管理の資格取得の為の授業があります
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の状況で、どうしても授業に参加出来なくても留年制度がある...続きを読む(全86文字)

【良い点】
マニュアルにより基本知識の詰め込みは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとは名ばかりの上司による詰問が研修とされている。また...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業はさぼってる人がほとんど、ノルマもないためのんびり営業してるくせにインセンティブなどはしっかりもらう続きを読む(全72文字)

【良い点】
若手社員に向けて社内教育を行っています。
年々社内教育の質が上がっているなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多い現...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者が入社しましたが、人が少ない為、教育してもらえる事は無かったです。そもそも、支店長は仕事...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務で得られるスキル・経験に関しては
どこでも通用するやり方が身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は教えていただ...続きを読む(全83文字)