スポーツライフプラネッツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
「ダイワ」を展開するグローブライドグループの企業で、釣り具の修理・メンテナンスやカスタムパーツ販売などを主な事業としています。
「釣りやゴル...続きを読む(全501文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントや対人対応に改善余地があり、人間関係を理由に離職が常に頭から離れません。
出社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度と呼べる体系的な仕組みはなく、形式的な研修が中心です。
研修期間も短く、十分なフ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
好きなものに触れて仕事ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の価値観が特定の趣味や志向に寄っており、釣りに強い関心がないと...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々を見ている限り、毎週の会議対応に加えて実務も多く、業務量はかなり多い印象を受けました。
慢性的に忙し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
好きなものに触れられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には「週1回の出社で、人間関係の煩わしさも少なく働きやすい」と説...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部活動はいくつかあり補助もある。
定期的な活動もあり、他部署の人間とも交流を図ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業は週3日〜4日は巡回という名の出張、地方で宿泊なので最初は楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
週3日〜4日外泊なので自...続きを読む(全112文字)

【良い点】
親会社が業界大手のグローブライド(ダイワ)ということもあり安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
釣り業界自体が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的に厳しい評価を受けることはありません。
ただし、成果を出しても評価やフィードバックにつながりにくく、良い評価を得られる機会は多くありま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
私の働いていた場所では、女性のスタッフ数の方が男性のスタッフ数より多く、元々取り扱っている商品自体も全体的に女性向けの商品が多いので、そうい...続きを読む(全242文字)

【良い点】
いろんな人と接することができた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては働きにくさを感じる場面もあり、産休や育休が取得しにくい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
スタッフ同士のチームワークが良く、困った時は助け合える雰囲気があります。株式会社ヒマラヤに約6年間勤務しました。主にスポーツ用品の販売を担当し続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性スタッフの在籍数も多く、接客・売場づくり・イベント運営など幅広い業務で活躍できる環境が整っている点が働きやすさにつながっていると考えます...続きを読む(全253文字)

【良い点】
女性の比率は低いが、主任、店長、係長と役職に就く方もいる。労務責任者も女性の方なので、女性社員、PAともに相談しやすい続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性のチーフやマネージャーもいるので、やる気があれば昇進可能。
子供がいる方は早番のみや土日休みといった働き方をされているので、勤務日時を柔...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員で育児中の女性はほとんどいなかった。というか、結婚している女性社員もあんまりいなかったような気がする。ア...続きを読む(全146文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフが少ないので周りが男性ばかりでも大丈夫な女性はいいかも。
釣り好きな女性であればお...続きを読む(全94文字)

【良い点】
何もありません
スポーツを仕事にできるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早い、希望休みは取れない
上司の機嫌取り、帰りは終...続きを読む(全86文字)

【良い点】
私が働いていた職場は女性が7割でした。
働きやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場特有のギス...続きを読む(全102文字)