スポーツライフプラネッツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
「ダイワ」を展開するグローブライドグループの企業で、釣り具の修理・メンテナンスやカスタムパーツ販売などを主な事業としています。
「釣りやゴル...続きを読む(全501文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度と呼べる体系的な仕組みはなく、形式的な研修が中心です。
研修期間も短く、十分なフ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
好きなものに触れて仕事ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の価値観が特定の趣味や志向に寄っており、釣りに強い関心がないと...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々を見ている限り、毎週の会議対応に加えて実務も多く、業務量はかなり多い印象を受けました。
慢性的に忙し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部活動はいくつかあり補助もある。
定期的な活動もあり、他部署の人間とも交流を図ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業は週3日〜4日は巡回という名の出張、地方で宿泊なので最初は楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
週3日〜4日外泊なので自...続きを読む(全112文字)

【良い点】
親会社が業界大手のグローブライド(ダイワ)ということもあり安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
釣り業界自体が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性管理職はいないものの、係長クラスまでは数名在籍。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別を問わず活躍できる体制が明確に感じられる環...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的に厳しい評価を受けることはありません。
ただし、成果を出しても評価やフィードバックにつながりにくく、良い評価を得られる機会は多くありま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントや対人対応に改善余地があり、人間関係を理由に離職が常に頭から離れません。
出社...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップとしては、事前に聞いていたよりも業務量が多く、想像以上に忙しいと感じた点です。接客だけでな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
生き物が好きだったので志望しました。後はコミュニケーションを取るのが好きな人はお客様と仲良くなり、実績が残せると思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ペットにはとにかく優しい会社。
サービスやケア、環境などペットが幸せになる取り組みは常に続けていて、ペットをないがしろにすることは絶対にない...続きを読む(全208文字)

【良い点】
「釣りが好き」なだけでは勤められない。好きを仕事にし、如何に売上を作るか、客数を増やすか、など数字に関心が強い人が求められる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
業務自体にはギャップはなく、楽しく取り組むことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社する前に既に務められていた人達の結...続きを読む(全105文字)

【良い点】
スポーツ経験もあったのとスポーツが好きということもありスポーツショップに勤めることになった。自分の経験を活かして仕事ができたことはとても嬉し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時との入社後のギャップは特になし。入社して初めて知ったことは有給がほとんど使えないことと、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
たくさんのアニメ雑貨に囲まれて仕事が出来たこと。
中古グッズを取り扱っているので、今は販売されていないレアなグッズを実際に見ることが出来たこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ちょうどオリンピックが数年後に控えており、スポーツ業界が盛り上がると思って入社を決めました。当時は業界1位で裁量があったところも魅力に感じま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社前は「残業は無い」と言われていた。釣りの知識が無くても入ってから身につけましょうと言われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全445文字)