スポーツライフプラネッツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
「ダイワ」を展開するグローブライドグループの企業で、釣り具の修理・メンテナンスやカスタムパーツ販売などを主な事業としています。
「釣りやゴル...続きを読む(全501文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度と呼べる体系的な仕組みはなく、形式的な研修が中心です。
研修期間も短く、十分なフ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
好きなものに触れて仕事ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の価値観が特定の趣味や志向に寄っており、釣りに強い関心がないと...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々を見ている限り、毎週の会議対応に加えて実務も多く、業務量はかなり多い印象を受けました。
慢性的に忙し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
好きなものに触れられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には「週1回の出社で、人間関係の煩わしさも少なく働きやすい」と説...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部活動はいくつかあり補助もある。
定期的な活動もあり、他部署の人間とも交流を図ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業は週3日〜4日は巡回という名の出張、地方で宿泊なので最初は楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
週3日〜4日外泊なので自...続きを読む(全112文字)

【良い点】
親会社が業界大手のグローブライド(ダイワ)ということもあり安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
釣り業界自体が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性管理職はいないものの、係長クラスまでは数名在籍。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別を問わず活躍できる体制が明確に感じられる環...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントや対人対応に改善余地があり、人間関係を理由に離職が常に頭から離れません。
出社...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進してもそこまでお給料は上がりません。小売業なので仕方ない面はあるかもしれませんが、もう少しお給料が高いと退職...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が1円もつかない、説教で終電帰り、朝も掃除で早く来る
ボーナスも少ない残業は60時間はし...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修がしっかりしている
しっかりと時間をかけて覚えられます
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラと思われることがとても多く
もの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良くも悪くも評価制度が機能していないため常に平均点を取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がある、となっているが実質は10万に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
パートとしてはかなり自由なシフト構成でした。その分困ってる時はたくさん入れましたし、学業で忙しい時は休めたので、学生のアルバイトにはいいかと...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年程度しか働いていないのでそこまで実感しませんでした。当時の最低賃金なので大体1000～1100円くらいだった...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ばいとでも、賞与が2回と決算賞与が1回ある。賞与は雀の涙だけど、正社員になれば結構増えるとおもいます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
評価のサイクルができており明確。
目標達成に対してと、コア能力についての評価がある。役職手当手当なども明確になっている。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
トリマーはインセンティブがあったので頑張れば頑張るほど給与に反映されました。手当なども出ていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
失敗しても責めない文化がある。年二回振り返りはある。評価制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価ではない。実質、数...続きを読む(全291文字)