スポーツライフプラネッツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界としてシュリンクしてきているから。釣りが好きな人の集まり、趣味の延長線のような人が多く、ビジネスマンとしての...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどありません。親会社のダイワは社宅がありますが、うちはほとんどないようなものでした。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化として、親会社から出向してきた人が多いので良くも悪くも古いです。いまだに紙の申請書を使っていたりもっと効...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業界自体があまり高くないのでしょうがない部分はありますが、年収は、祝日休みではない割に安いです。ダイワの子会社であるもののそこの恩恵はありま...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手でも活躍できるチャンスはほとんどありません。上司にもよりますが、仲良い人悪い人が目に見てわかるので、大変です...続きを読む(全100文字)

【良い点】
出荷の作業やピッキング作業は主にパートさんがおこなっています。なのでそういった作業は女性も働きやすいと思います。管理課にも女性の方がいらっし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
釣具の修理は難しいですが、その分修理出来た時の達成感はとても大きいです。
修理が出来てくるとお客様から良かったなどの声をいただけます。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
技術課1係(リールの修理)だと繁忙期は残業、休日出勤が多くなりますが、残業代はきちんと出ますのでその点では良いと思います。
また、教育も社員...続きを読む(全238文字)

【良い点】
釣具を取り扱う仕事をメインとしておりますが、デスクワークの仕事以外にも、出荷の仕事もあります。出荷の仕事場では、パート、アルバイトの仕事も請...続きを読む(全183文字)

【良い点】
主に釣具と取り扱っている会社なので、釣りが好きなひとが沢山集まっています。釣り好きな人であれば、それなりに釣り具の知識が身につくと思いますの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
店舗それぞれの教育と会社全体の研修があるため、能力は働いていれば平等についていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
能力ではなく...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎日の業務を自分のペースで行いやすい。雑務は多いが、効率や優先順位を考えて行えば、自由な時間も確保しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長候補で1年後に店長になる予定で面接を通り採用されたスタッフがまともな教育もされないまま店長にされていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
最近までは風通しが悪かったか近年になって、上司の部下に対するケアやスキルアップ、進路形成などの面談。アルバイトに対する教育も行き届いているよ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
他のアパレルに比べて買取という特殊な業務を行えるのはすごくいいと思う。
ただ、店頭のスタッフだと活かせるキャリア開発は買取のみのため自分から...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内資格が豊富なので知識増やしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格があるが資格手当はないのでとってもとらなくても一緒と思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員のスキルアップやキャリア開発を支援するため、以下の教育体制を整えています。

1. CAINZアカデミア
カインズ独自の育成プログラム「...続きを読む(全507文字)

【良い点】
綺麗なオフィスで研修を行なってもらえる為、環境としては申し分ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の研修の講師が周りの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
店舗に入ると1人きりだと思っていましたが全く1人ではなく、最初は経験のあるスタッフのサブとして店舗に入りしっかりと学べるところが良い点だと思...続きを読む(全167文字)

【良い点】
担当によって会議が定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。それぞれの店で教育していく体制にな...続きを読む(全91文字)