スポーツライフプラネッツの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
「ダイワ」を展開するグローブライドグループの企業で、釣り具の修理・メンテナンスやカスタムパーツ販売などを主な事業としています。
「釣りやゴル...続きを読む(全501文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度と呼べる体系的な仕組みはなく、形式的な研修が中心です。
研修期間も短く、十分なフ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
好きなものに触れて仕事ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の価値観が特定の趣味や志向に寄っており、釣りに強い関心がないと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
好きなものに触れられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には「週1回の出社で、人間関係の煩わしさも少なく働きやすい」と説...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部活動はいくつかあり補助もある。
定期的な活動もあり、他部署の人間とも交流を図ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業は週3日〜4日は巡回という名の出張、地方で宿泊なので最初は楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
週3日〜4日外泊なので自...続きを読む(全112文字)

【良い点】
親会社が業界大手のグローブライド(ダイワ)ということもあり安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
釣り業界自体が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性管理職はいないものの、係長クラスまでは数名在籍。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別を問わず活躍できる体制が明確に感じられる環...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的に厳しい評価を受けることはありません。
ただし、成果を出しても評価やフィードバックにつながりにくく、良い評価を得られる機会は多くありま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントや対人対応に改善余地があり、人間関係を理由に離職が常に頭から離れません。
出社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
子ども関係の仕事のため、変な人はあまりおらず上司も温かい人柄の人が多かった。何か困りごとがあると親身になって相談にのってくれた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ヘルプなどでたくさんの方とお話しすることができます。みなさんお話上手な方がおおく、話しやすいです。
相談もしやすいと思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の能力には差があり、あたりはずれが著しい。あたまのきれる上司もいれば、学歴だけでなにもできないひと、パワハ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
しっかりとコミュニケーションをとってくれたり、気にかけてくれる人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上から注意されても改善され...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給料が高い。店長になれば色々自由度も高い。マネージメントスキルを上げるにはとても勉強になる環境に無理矢理にでも身を置かされる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がかなり低いところと、他店舗によく出張に行かれているイメージがあります。4日ほど連続...続きを読む(全88文字)

【良い点】
親密な関係になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
合う合わないがハッキリとしており、八方美人じゃないと下手したらすぐに孤立してしまう続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員、同僚、取引先も含めて、やはりスポーツやアウトドアが好きな人が多く、基本的に皆良い人が多いです。(個人的な好き嫌いはあります。)続きを読む(全72文字)

【良い点】
みんなアニメ、ゲーム、マンガが好きな人が多いです。嫌いな人が働く職場ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり早口な人...続きを読む(全172文字)

【良い点】
私が退職する前には会社の方針や制度も変わってきており、多くの管理職の方は部下の話をしっかり聞いてくれる方が増えてきたと感じます。
【気になる...続きを読む(全202文字)