回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社製品は性能には評価が高く、自信をもって顧客に案内できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在も変わっていなければ、製品は...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ナブテスコサービスのその他の雇用形態の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
ナブテスコサービスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
ナブテスコサービスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（2件）
- 年収・評価制度（0件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（4件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
ナブテスコサービスの 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
表示順:
全3件中3件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世間一般の認知度に比例していないが、親会社の製品の国内・海外シェアが高い為、関連会社であるこの会社も安定しているであろうと思い入社を決めた。...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカー系商社で実質の親会社の事業が安定しているので、すぐにつぶれることはないと感じた。縁の下の力持ちといった製品を扱うことにやりがいを感じ...続きを読む(全232文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（2件）
- 年収・評価制度（0件）
- キャリアアップ（2件）
- 福利厚生・環境（4件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
ナブテスコサービスの 会社情報
| 会社名 | ナブテスコサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナブテスコサービス |
| 設立日 | 1971年2月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 156人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 志水一正 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-3447-6911 |
| URL | https://www.nabtesco-service.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1188894
ナブテスコサービスの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
