フォーシーズのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
店舗環境にもよるが、公休は自由に取得することが出来、エリア組織によっては店舗同士で助け合いながら完全取得することができる。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)

【良い点】
目標を大きく持って入社したが、それに向けて各職務毎に職務要件が明確で、着実にステップアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社内のオンライン学習、外部福利厚生サービスへの加入、保養施設など、割と充実しており気軽に利用することが出来る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昇給・昇格に関しては、担当上司との関係も必要。昇格意欲を持って仕事をすれば応えてくれることが多い。店舗の社員は月に一度の自己申告により昇格試験...続きを読む(全174文字)

【良い点】
定期的に研修が開催される。
研修担当は、真摯に対応してくれてると思う。
研修後は、集まったメンバーで飲み会が開かれる。
参加費用は役職毎に高く...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な店舗と繁忙店舗の差が激しい。
しかし、待遇は変わらない。
暇な店舗は勤務したままタバコ休憩...続きを読む(全204文字)

【良い点】
制度としては各季節に特別休暇がある。
残業代は、8割方正確に貰える。
労務管理は厳しめ
【気になること・改善したほうがいい点】
使った事ある人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
しっかりとしたシステムがあるので、その中で多くの事を学べますし、この事は退職し別の会社に行っても武器となるのではないかと思います。
あとは本人...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職金などの制度もしっかりしてますので、安心して働き安心して退職できると思います。
また、最近は一度退社した社員がもう一度働くことのできる採用...続きを読む(全197文字)

【良い点】
しっかりとした制度やルール、ツールも用意されている会社なので、やる気次第で多くの事を吸収、勉強することができる会社でした。
給与も外食のなかで...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業績に応じて、インセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
代行スタッフを何人育てても、新入社員を育成しても、口では評価...続きを読む(全230文字)

自分たちで考えさせる店長会議は、入社して早い段階から、経営者の視点を鍛錬する場となりました。これまでの社会人経験の中で、最も成長させていただいた会社です。...続きを読む(全162文字)

1店舗に社員は一人。管理職になればそうではなくなりますが。
その為、予算管理から採用など殆ど全ての業務を一手に引き受けます。
それを忙殺されていると取...続きを読む(全168文字)

公休取得強化で一時のような劣悪な状況から脱却はしたが、まずは殆どの社員が店長職からスタートするため、アルバイトの都合に左右されたりして思ったとおりの休みに...続きを読む(全166文字)

完全なる体育会系企業です。実力主義をうたっていますが、近年は勤務時間の縛りがあるので、時間をつけないで結果を出す人が増えている危険な状態です。ピザーラ以外...続きを読む(全176文字)