フォーシーズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私がフォーシーズを志望する理由は、お客様にとって安心できる材料が多いと感じたからです。 私は、起業や新規出店、事業拡大、新しい環境での生活をスタートするような「大きな一歩を踏み出す人」を支えたいと思っています。フォーシーズでは、大きな一歩を踏み出したからこそ起こりうる不安や煩わしさを解消することができると考えました。 新しいことを始めることは、多くの人にとって不安がつきものだと思います。そこで、私は、基盤がしっかりしていることが安心につながると考えました。フォーシーズは、会社無借金経営を実現している2社のうちの1社であり、「オフィス・店舗・高級賃貸保証ならフォーシーズ」オリジナリティの高いポジションにいるとされています。 また、家賃債務保証が生まれた頃から事業を行ってきたフォーシーズならではの蓄積されたノウハウがあり、他の会社ではマネできない高額物件や対企業向けの保証を提供しています。さらに、困っているお客様に対しては給付金の案内や食糧支給があるなど、お客様の安心につながるサービスも提供されています。オフィスの契約実績もNo.1であり、蓄積されたノウハウがあるため、あらゆる角度でお客様を安心させることができます。 以上の理由から、私はフォーシーズに入りたいと考えています。

A. 私が力を入れたのは、浅草の居酒屋でのアルバイトで「もんじゃコロッケ」を企画し、商品化したことです。接客を通し、「浅草の特色を活かした商品がない」という声を頂いておりました。このニーズを解決するため、下町出身の私が最もなじみのある「もんじゃ」と何かを組み合わせ、一度で二度美味しい商品が作れないかと思ったのがきっかけです。なぜコロッケかというと、食べ歩きが流行している浅草で流行り始めている商品であること、また当店のボリューム層である年配のお客様にも落ち着いた店内で浅草らしさを味わっていただける点からです。この経験を通しお客様のニーズを汲み取り、形として提供することの難しさとやりがいを学びました。

A. 安心感を周りに与えられる人間になりたい 以下深掘り 「そうなるにはどういったことをすれば良いか」 私は安心感には「経験・知識」と「それを伝える言語化能力」が必要であると思う。 なのでまず、何事も自分が経験することが大切だと思う。それを自分の中で言語に落とし込み、いつ誰に聞かれても説明できるようにすると「この人に頼っても大丈夫だ」と安心してもらえると考えています。 「自分で何事も経験するというのはとても素晴らしいと思う」との評価であった。

A. この企業は営業の中で二つほど種類があったので、その中でカウンセリング部を志望した人はこの質問を絶対に聞かれるようである。 カウンセリング部では弱みを見せてもらうというアクションが必要になる部署なので、繊細なコミュニケーションが必要になると思い志望しました。私は大学で言葉の研究をしているのでそれが役に立つと考えました。そして繊細なコミュニケーションが必要になるので、自分の成長にもつながると思いました。