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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取得した際の資格報奨金制度があるので、それはとても魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていなく、人材が育っ...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
共和コンクリート工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、共和コンクリート工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に共和コンクリート工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取得した際の資格報奨金制度があるので、それはとても魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていなく、人材が育っ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒で入ったら1年間工場にて勤務。勤めていないとあまり関わることのない商品が多いため、商品のことがわからず苦労した自分からするといい仕組みな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
教育体制は無く、業務の引継ぎもほとんどない。
本人のやる気とセンスが問われると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼない。若手が育たない理由がここにあると思う。同じ事務所内の年配者は教育なんかせずに責任も取りたくな...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前と比べて保有資格に対する手当が充実してきました。といっても、他の会社からすれば遅すぎる感がありますが、これまで無手当だった資格保有者の方...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
副社長はイスラム国に出資、協力、人材派遣などをいてますので異文化交流、海外貢献できるのではないかとおもいます。
国際貢献したいひとにはうって...続きを読む(全216文字)
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社員の平均年齢が異常に高い。50代前半である。30代はもちろん40代も若手である。それらの数少ない社員が業務の下支えをしておりそれら若手のモチベーション...続きを読む(全107文字)
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・新入社員時、1年目終了時に研修が行われる。リクルートによる社内独自のプログラムでの研修であるため、他社との合同で行われる研修に比べ修練度が高いように思...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げは年々減少しており、公共事業に依存しているため、将来性に不安に感じる。
どの事業所も深刻な人手不足にもか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
家賃補助75%、その他にも引越しによる引越費用やその他もろもろの補助など、福利厚生はかなり手厚い印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事業所によっては残業がなく、プライベートも充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の場合は、基本的にリモートワーク不可...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べて高く、新入社員の初任給も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては、上司に気に入られているか、年齢...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によると思うが、裁量・成長機会はほとんどない。
前向きな人や、会社や組織をよりよくしようという前向きな姿勢...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多い職場。
また、事業所によって(工場など)女性だからという扱いが多かったり、周りの人のや言動が女...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はサポート事務の立場だったが、慣れてしまうと仕事があまりにも少なく苦痛なレベルだったので契約を終了した。営業...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
男性がほとんどの職場で良くも悪くも古い社風なため、女性はそのサポートに回るような働き方がメインの人が多かった。男性と肩を並べてバリバリ営業を...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自然災害による被害を軽減させるためのコンクリート製品のため、自然災害が起きなければ売れ行きはあまりよろしくない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収はこちらの地域の中では悪くないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。一年で1.5ヶ月分で、夏は0.5...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
淡々と仕事をこなしたい人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に投資して成長させるという意識はあまりないと思う。
資格...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
必要資格は会社負担で取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無く、現場任せで行われる為新人定着率が悪く教える時間を...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
現場は助け合いの精神がある
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが無いので、慣れるまでは周囲との協力が必要。教育制度は店長によ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
工場関係の資格取得などは年一回希望者を募り受験させてくれる。諸費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の種類がかなり限...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やる気があれば、年齢に関係なく役職を得られる。作業手順書が充実してきており、安全性や生産性が向上してきている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内研修があり、接客マナーや数字の扱いなど丁寧に指導をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって求められるスキルが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社外研修は受けていてとても役に立つ内容だったので良かったです。もっと機会を増やしてくれれば良かったなと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年間を通して、チャレンジシートの作成があり、自分の目標を明確にできる。
それにより、上司からのアドバイスなどがもらえる。
研修が多種多様にある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業手順書を使う
必要な作業フローは、事前に机上でやるべき
忙しい中で説明されても、全く頭の中に定着しない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
全国の同世代が集まって研修の場が設けられていてよい経験になる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局社長に、気に入られるためのアピール...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 共和コンクリート工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワコンクリートコウギョウ |
| 設立日 | 1955年5月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 459人 |
| 売上高 | 268億9800万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 北村匡 |
| 本社所在地 | 〒060-0808 北海道札幌市北区北八条西3丁目28番地 |
| 電話番号 | 011-736-0181 |
| URL | https://www.kyowa-concrete.co.jp/ |
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